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为什么很多博士会选择待遇更低的高校?看看网友们怎么说!
作者:91boshuo 时间:2018/12/20 阅读:


博士毕业生择业,首先选择平台,其次才是待遇,最后是稳定因素


网友一:我认为,博士毕业生择业,首先选择平台,其次才是待遇,最后是稳定因素。

举个例,一个是清华大学博士后岗位、待遇一般且有淘汰,但可以在大牛团队工作;一个是非211大学固定教职,入事业编,有安家费(一般非211大学工资不会特别高,除非是年薪制),但去了以后单干。我个人更推荐选择前一个职位。当然,针对每个人我可能会有不同的建议,比如年龄比较大、有家庭的博士,那当然是第二种更好。

对选择学术为职业的博士毕业生来说,择业有其独有的特点,尤其是在目前人才流动性加大的大环境下,优秀的学术人才往往不再满足在一个岗位工作一辈子了,而第一份工作显得既重要又不重要。




博士去企业做研究容易水土不服


网友二:相比去企业工作,会更倾向于选择待遇相对较低的高校,理由有以下四点。

❶ 博士认为在企业工作的社会地位是比较低的,如果真去企业了,会低人一等,被同学历的人看不起,被周边朋友看不起。

❷ 博士认为在企业并不能提供足够的平台发挥其能力,目前中国企业研究大环境并不是很好,都比较功利,不会重视基础和前沿的研究,确实不能提供足够平台给博士发挥。

❸ 博士去企业做研究容易水土不服。目前高校研究和企业研究有点脱轨。两者关注点不一样,高校关注单一方面的创新而企业关注能推广用于市场的创新,虽说都是创新,但科研的思路是不太相同的。两者主要要求也不一样,高校对时效性要求不高而企业时效性要放在第一位。

❹ 企业能提供给博士的岗位不足,再加上博士研究方向一般都比较前沿和基础使其就业面窄,这些造成了博士只能选择去高校和研究所。



在高校里可以纵横驰骋,稳定的环境,充足的时间,稳定的收入,可以让自己没有后顾之忧


网友三相对于有能力有科研理想的博士,在高校里可以纵横驰骋,稳定的环境,充足的时间,稳定的收入,可以让自己没有后顾之忧,并且周围有很多博士教授可以一起探讨科研,形成一种好的科研氛围。并且国家省市的自然科学课题倾向于高校。

再就是钱的问题了,高校老师时间充足,除了拿学校工资,课外在学校外面搞课题:有跟企业合作的课题,博士都是高端知识分子,帮企业解决实际问题,称为横向课题,会有很高的报酬的。



博士这个群体差异很大,就像一个社会,不是所有博士都是该领域的顶尖级专家,事实并非如此


网友四:博士和博士的区别大了去了…你看到的博士是国内普通本科的,还是985的,还是世界级顶尖的大学比如Stanford U , 或者UCLA?

给你举一个例子吧,某大学大神,他带的博士一年也就发3篇NIPS,这在国内已经很了不起了。我旁边Ga Tech的Le Song一年发6篇NIPS,外加一篇JMLR和COLT。

按照国内标准,我同门在上海交通大学一年也就一篇二区SCI,3篇也足以毕业了,但是在Emory应用数学和计算机科学系这里…一年二区SCI随便3篇左右,二区以上影响因子且第一作者累计50以上才能毕业,同时90个学分的课程GPA不能低于3.85,否则就没学位了…

所以博士这个群体差异很大的,就像一个社会,所以没必要一听到博士就觉得是该领域的顶尖级专家,事实并非如此。

所以博士毕业去社区大学,开快餐馆、送快递都很正常。




在高校,只要你能拿出成绩,至少你确实可以得到回报,你也可以轻松的交到志同道合的朋友


网友五:首先,对于高校的生活状态,是很多在学的毕业生所最为熟悉并觉得可以接受的,不是每个人都有勇气去踏足未知,有可能去牺牲自己数十年的专业学习。

其次,无论是高校的弹性制的工作,还是编制的好处,高校老师的社会地位包括子女培养,还有一些隐形福利待遇使得老师这个职业确实非常被看好。

再有,纯粹的环境以及成熟的晋升体制,和社会不一样,高校显得更加朴实,是一个纯粹的地方,不能说非常干净,不现实,但是一定比外面更好,只要你能拿出成绩,至少你确实可以得到回报,你也可以轻松的交到志同道合的朋友。


不是所有专业都是热门专业


网友六:提起金融,法律,计算机等专业,大家对这些专业的普遍印象都是比较好就业的,实际情况也确实如此。如果在这些专业上念到了博士生,那么个大公司可能都是抢人要的。

他们面对的选择门路很广,要么就是在知名大企业就业,要么就是选择做学术研究,很少会有人选择在高校留任。

但并不是所有专业都是热门专业,对于一些普通专业,甚至是冷门专业,学生的选择就比较少了。除了未来跨专业考试,进入政府机构当公务员,最靠谱的可能就是在学校留任。



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注:本文观点截取自网友讨论,不代表中研网官方意见,仅供交流。



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来源:91boshuo
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