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从北京大学本硕博就业情况 盘点2018年高校秋招
作者:募格科聘 时间:2018/12/21 阅读:


现状:几家欢喜几家愁


进入到12月份,秋招是真正的结束了。大概11月份的时候,漏了网的鱼还可能被重新打捞,到了12月份,连木筏子和渔网都疲劳了。


毫无疑问,冬天已经来临。


有人说,秋招大部分是好企业、好单位、好工作,秋招完了还没有签约,等到春招再找到好的工作几率比较低,而且随着考研、考公务员等的结束,还会有一批“就业生力军”涌入市场,就业竞争也是很激烈。


诚然,可秋招真的结束了。古人云:知彼知己,方能百战不殆。不管你是否从网申、笔试、单面、群面等中突围出来,通过分析北京大学本硕博就业水平和现状,都可以更好地规划自身,或者休养生息、整装待发。



注:数据只是粗略统计,分类也并不齐全,且并不完全独立,均有重合部分,并不能作为严谨的科学研究数据,并且本数据统计的目的不在于数据统计,更多的是体现职业分布和岗位类型。


表中,技术与研发岗位包括IT、算法、人工智能、金融或银行科技、电子、航天、软件等细分领域;研究与战略管理岗位包括地产、研究院所、医药、金融、投资、管委会、咨询、投行、运营、产品经理等细分领域;公务员、事业单位岗位包括国省市机关单位、国家协会、选调生、医药、高中小教育等细分领域;资产与金融岗位包括投行、资产管理、证券、保险、交易等岗位;管培生岗位包括各大银行、快销、航空、地产等领域;非公教育岗位主要为面向中小学生的教育培训行业、部分新媒体行业;创业公司岗位为近几年成立的中小型民营企业,一般要身兼多职。


从表中可以看出,北大学生占据了很多行业的高端职位或领域(研发、战略等),分布比较广泛的同时又显示出普遍集中于IT、互联网、金融等领域的趋势,尤其是其中的国企部门。民营企业最热门的仍然是“BATH”、“TMD”、“一字两搜”(字节跳动、搜狐、搜狗)以及诸多地产公司等等。而像阿里这类的大型企业,本身也是汇聚着文娱、互联网、金融、地产、电商和体育等多种类型的产业形态。


另外,就一线或者新一线等城市的就业情况来看,今年北大(本硕博)学生年薪的中位数是20万。相当一部分学生均能拿到多于一个offer,但整体形势仍然相比往年签约情况要差一些。


而除北大等著名高校外,很多学校尤其是一般院校的硕博生就业形势并不乐观,通过招聘会岗位和对身边好友的了解和咨询,我周边一些高校的硕士生签约的都寥寥无几,即使已经签约,薪资和职位也并不高。这份统计可以让一些人看到更多的职业机会,拓展眼界,但了解北大、学习北大,最重要的是找到适合自己的路。


机遇:下个路口等你


当前的就业形势和经济形势都不如以往的“高歌猛进”了,面对略显严峻的就业形势,面对秋招还没签约,毕业生可以做好以下几点:


第一,稳定心态。心态是一切致胜的法宝。


过分沉溺于找工作紧张的气氛和秋招没有签约到工作是对心理资源的消耗。刘迪认为,心理资源是支撑个体产生或进行各种有意识心理活动以及外在行为的一种能量。消耗心理资源无疑对接下来的工作和学习都会产生负面影响,应该要即使止损。如果没有找到工作,硕士生可以考虑读博,博士毕业后几十万的安家费和科研启动经费做够完全比得上早工作几年的实际积蓄。博士生可以考虑做博士后,部分高校博士后的津贴也是比较高的。


第二,充分评估自己的实力,有工作就尽量签约,先养活自己最重要。


据有关报道,天风证券爬取前程无忧(51job)4-9月份的招聘广告条数后发现了, 招聘广告从285万骤减至83万,消失了202万个岗位。有人说,“2018年没有什么比活下去更重要”,因为这一年或许将迎接58年来就业总量的首次下降。而如果成为一种常态则更要保持警惕,之前也讲过要注重第一份工作,但是此一时彼一时,如果能够签约,最好要签。进入到行业内,能够比在行业外盲目摸索可能要好的多。


第三,找工作衡量好适合和喜欢。


因为缺少职业锻炼,你适合做什么和你喜欢做什么,很多时候可能还不一样。个人认为,还是要适合第一,喜欢第二。如果你喜欢互联网,但是你是一个循规蹈矩,缺乏创新的人,那么,即使自己喜欢,也最好不要选择这个领域。如果你喜欢咨询行业,外人看来十分光鲜亮丽,但好的咨询行业对英语水平要求极高,工作强度极大,面对客户也要有足够的情商,并且这类公司也喜欢名牌大学背景的毕业生。


所以,很多工作,只有自己真正接触之后,才会知道它们的“本来面目”,单纯看到表面的东西,可能不会有助于一个人找到适合自己的工作。


反思:“职场实践”的重要性


对于在读的本硕博学生而言,要做好“职场实践”,提早了解就业市场。


“职场实践”广义的去理解就是要有足够多的社会实践,并从中吸取经验,获得社会、职业和人生等的认知和理解。这两方面是相辅相成的,也就是既要有实践,也要从实践中获得反思。比如,如愿进入某一个自认为喜欢的行业去工作,但最后发现自己并不适合这个行业,于是又开始思考另外的行业和工作,周而复始,你在未出学校之前已经对自己能力、特点和适合的工作有了足够的认识。在校期间的创新创业也是一种很好的“职场实践”,可以得到锻炼和提高。有了这样层面的实践和认知,一个人很难说找不到适合的工作。


个人认为,大学本科生如果没有很多的社会实践和工作经历可以理解,但到了研究生,仍然只是选择一味投入研究中,不知道这种研究有多大意义。


首先,没有观照现实,选题从何而来?其次,没有通过现实的反馈,效率何来?


“职场实践”就是选题和效率的重要来源:知道该选择什么样的题目,该进行什么样的学习调整,通过社会及时的对自己学习和成长“敲打”,来正向的激励自己向正确的方向努力。“职场实践”还能搞清楚社会上有什么职业,各种职业需要的能力和素质等。


所以,只要知己知彼,一定有方法把一个“装睡的人叫醒”。记得一个著名教授说过,“一个最出色的学生,书要读的好,工也要打的好,这才是好学生。”



我之前和一个的北京大学的本科生一起参加了一个成长训练营。北大本科生分享了自己的成长后,更加强化了我这样一个认识:她在北大刚刚读到二年级,但是在咨询领域、新媒体领域以及某研究领域各有一份兼职,到了寒暑假,还申请到国外去游学以及去国外做交换生。


有人说,“职场实践”花去这么多时间,是否能够应付得了北大繁重的学业课程?她告诉我们,她的每门课成绩都是优秀。这些活动,反而提高了她专业课以及课程作业的学习和完成进度。


很多时候确实是这样,去年,参加了一项国家精准扶贫的调研项目。当时我们深入到贫困户,了解他们是否已经脱贫,然而我发现,很多人之在精准扶贫之前之所以一直贫困,就是因为没有正向激励和反馈。而当得到精准扶贫资金、生活物资或者工作机会等的帮助后,就越来越有干劲,慢慢实现脱贫了。这就是老百姓常所说的“穷则越穷,富则越富”。我突然想起来一个高中的知识点:发动机是越动越灵活的。一个人天天跑五千米和一个第一次跑五千米的人,谁更累?“职场实践”让一个人接受锻炼,不断提高。


写到最后,我想起了忆湄说过的一句话:“除了从天而降的厄运,世界并没有安装强制体系去刺激我们不断成长,所以追逐它的好办法是主动去寻求新的刺激,持续给自己新的刺激,拒绝接受世界奉上的默认选项,甚至把自己放在逆境中,主动选择难走的一条路,或许才有机会开机重启,完成价值观的大换血很多人埋怨上天不给他们好机会,不能华丽丽地豹变,是因为他们本身根本不愿意改变,缺乏动力,也没有耐力。”



来源:募格科聘
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