广东石油化工学院

广东石油化工学院人才招聘公告

广东石油化工学院是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油总公司共建的公办普通本科高校,教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校,是一所以“工科为主、石油化工为特色”的广东省属综合性大学,是华南地区唯一一所石油化工特色院校,已有62年的办学历史。

学校现设有16个教学单位,开办有9大学科门类、45个本科专业。拥有3个国家级工程实践教育中心,2个省级协同育人平台,6个省级人才培养模式创新实验区,8个省高校实验教学示范中心,3个省级应用型人才培养示范基地,10个省级大学生校外实习基地等高水平实践教学平台。拥有1个省重点实验室,1个省级协同创新发展中心, 7个省工程技术研究中心,1个省级产业集群研发平台,1个省级产业转型升级公共创新服务平台,4个省高校工程技术开发中心,1个省级国际暨港澳台合作创新平台,1个省级石油化工技术公共服务示范基地,1个省级地方历史文化研究基地,1个省非物质文化遗产研究基地,2个省级创新团队,2个市级研发中心,10个市工程技术研究中心,3个市级产学研结合示范基地, 1个市级地方立法研究评估与咨询服务基地,3个校地合作创新平台等科技创新平台。学校面向全国27个省(市、自治区)招生,目前有全日制普通在校生20000多人,成人学历教育学生20000多人。

学校现有教职工1100多人,其中教授、副教授329人,具有博士、硕士学位的教师约600人,兼职博导、硕导42人。有享受国务院政府特殊津贴4人,全国先进工作者1人,全国优秀科技工作者1名,全国优秀教师2人,“国家百千万人才工程”煤炭部专业技术拔尖人才1人,广东省高等学校“千百十工程”省级培养对象8人,广东省优秀青年教师(培养计划)7人,广东省“扬帆计划”引进紧缺拔尖人才项目10人,广东省“扬帆计划”培养高层次人才项目4人。

学校地处中国南方最大的石化生产基地和水果蔬菜生产基地、美丽的海滨城市——广东省茂名市,占地面积134万平方米(含新校区),新校区紧邻国家级AAAA级旅游景区、天然氧吧——森林公园,环境优美,空气质量居全国城市前列;交通便利,距粤西国际机场(预计2018年建成)不足50公里,距深茂高铁(2017年通车)、汕湛高速、南北通道包茂高速、沈海高速10公里之内,是工作、生活的理想之地。

根据学校人才队伍建设需要,现向海内外公开招聘事业编制人员(具体招聘岗位见附件1)。

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2016年应届毕业生,国(境)外留学归国人员,机关事业单位、企业和其他符合应聘条件人员。

二、引进人才待遇

地质资源与地质工程、控制科学与工程、电气工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、仪器科学与工程等7个一级学科下属各二级学科以及油气储运工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、化工过程机械、热能工程、制冷及低温工程、工业设计、安全工程、建筑设计及其理论、结构工程、环境工程、市政工程、设计艺术学、会计学、财务管理、国际贸易学、金融数学、英语、法语、音乐学等19个二级学科(以学历学位证书、专业技术资格证书为准)为2016年度引进人才紧缺学科,其他均为非紧缺学科。

1.根据学科(专业)、学历(学位)、专业技术职务的具体情况,分别给予相应的引进待遇。具体标准见下表:

引进层次 安家费及购房补贴(万元) 科研启动(万元) 预计年薪(万元) 固定津贴(元/月) 配偶条件及安排方式 备注
事业编制 聘任制人员 新机制合同工
博士教授 40-45 20(理工科类)
10(人文社科类)
20-35 2000 属原单位编内人员且具有全日制本科;或属原单位编内人员且具有中级职称;或具有硕士学历学位。   达不到随调条件。 特别优秀海外留学博士根据个人学术业绩情况,可按年薪制进行面议。
教授 30-35 15(理工科类)
8(人文社科类)
18-32 1500
优秀海外留学博士(后) 35-40 30(理工科类)
15(人文社科类)
14-32 1500
博士副教授 25-30 15(理工科类)
8(人文社科类)
14-25 1500 属原单位编内人员全日制本科且具有硕士学位;或属原单位编内人员全日制本科且具有中级职称;或具有硕士学历学位。 属原单位编内人员且具有全日制本科学历;或非原单位编内人员全日制本科且具有硕士学位;或非原单位编内人员全日制本科且具有中级职称。 达不到聘任制人员条件。
博士(后) 紧缺专业 25 10(理工科类)
5(人文社科类)
12-20 1000 具有硕士学历学位 全日制本科且具有硕士学位。 全日制本科学历。
非紧缺专业 20 具有紧缺专业硕士学历学位或高级职称。 具有非紧缺专业硕士学历学位。
硕士副教授 紧缺专业 25 10(理工科类)
5(人文社科类)
14-23 500 具有硕士学历学位或高级职称。 全日制本科且具有硕士学位。 全日制本科学历。
非紧缺专业 20 具有博士学位或紧缺专业硕士学历学位或副教授 具有非紧缺专业硕士学历学位。

 

说明:(1)夫妻双方均符合人才引进条件时,安家费及购房补贴以最高一方为准。如双方均为教授或博士,或一方为教授另一方具有博士学位,则另一方按相应层次基准的50%发放安家费及购房补贴。

(2) 引进的紧缺专业人才的购房补贴、安家费取上表中相应标准的上限,其他非紧缺专业引进人才的购房补贴、安家费取上表中相应标准的下限。

(3) 购房补贴在购房时凭购房合同预付,提交房产证明并确认无误后再予以核销,购房地点仅限于茂名市市区范围内,本市房价为4000-7000元/m2。

(4)同时符合多个层次条件的引进人才,按最高的一项享受。

(5)引进人才的科研启动费,到校工作后向科研处和人事处提出科研项目立项申请,按学校科研管理有关规定批准立项后启用。

(6) 本市工作并已有住房的产业骨干人才,不再发放购房补贴,按不同层次人才给予发放安家费(博士正高15万元、正高12万元、博士副高12万元、硕士副高8万元),配偶在本市工作的不予安排工作。

(7)配偶身份以结婚证为依据确认,安排方式以“引进人才协议书”约定为准。特别优秀或急需的引进人才,其配偶不符合此表规定的,由校长办公会研究决定其配偶工作安排方式。

2.对引进人才提供最长2年的过渡房,其中第1年免房租,第2年按学校相关规定收取房租。若学校未能提供过渡房,则按教授1200元/月、博士后或副教授900元/月、博士800元/月、硕士400元/月标准提供共计12个月租房补贴。既是博士(后)又是教授或副教授的只按其中最高的一项标准发放;夫妻双方均符合上述条件时,租房补贴以最高一方为准,不重复计算。

3. 引进的高层次人才可优先推荐申报:广东省“扬帆计划”紧缺人才项目,经费最高可达人民币100万元;“扬帆计划”创新团队项目,经费最高可达人民币500万元;广东省其他人才项目。

4.引进人才到校工作后,学校报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。

5.符合下列条件之一的新进人员,学校内聘为副教授(聘任期限为3年)。

(1)海外留学博士学历学位人员;

(2)博士后出站人员;

(3)主持国家基金的博士学历学位人员。

(4)紧缺学科具有博士学历学位人员。

(5)以第一作者或通讯作者发表的SCI收录的3篇代表作影响因子之和等于大于10,且至少1篇为SCIⅡ区以上收录论文;或以第一作者或通讯作者在SCIⅡ区以上收录论文2篇的非紧缺理工科类具有博士学历学位人员。

以第一作者或通讯作者发表在SSCI(社会科学引文索引)或A&HCI (艺术与人文科学引文索引)收录代表作2篇;或以第一作者或通讯作者发表CSSCI(中国社会科学引文索引)收录的二区以上期刊3篇的非紧缺人文社科类具有博士学历学位人员。

发表论文时间的界定:到校正式报到之日前论文已发表并能提供论文收录的检索证明;或到校正式报到之日前提供论文录用函,报到后3个月内提供论文收录的检索证明。

三、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.年龄条件:具有正高级专业技术资格的,年龄一般应在45周岁以下;具有硕士及以上学历学位副高级专业技术资格的,年龄一般应在40周岁以下;博士研究生或博士后出站人员,年龄一般应在32周岁以下;硕士研究生一般应在28周岁以下。

有高校或大中型企业、省部级高新技术企业工作经历的,根据其相应工作年限,在上述年龄基础上可增加不超过5岁。

3.岗位要求:

(1)教授岗位要求:近5年主持过至少2项省部级及以上科研项目或2项单项经费100万元以上横向科研项目,并以第一作者或通讯作者在国外重要学术期刊及国内核心期刊累计发表10篇以上学术论文。

(2)副教授岗位要求: 理工类学科近5年主持过至少1项省部级及以上科研项目或单项经费50万元以上校外科研项目,并以第一作者或通讯作者在国外重要学术期刊或国内核心期刊发表10篇以上学术论文。

人文社会科学学科近5年主持过至少1项市厅级科研项目,并以第一作者或通讯作者在国外重要学术期刊或国内核心期刊发表10篇以上学术论文。

(3)具有博士学位的讲师或应届博士毕业研究生、博士后出站人员岗位要求:具有承担科研项目的能力,在读博(在站)期间参与过省部级及以上科研项目,并以第一作者(或导师为第一作者,本人为第二作者)在国外重要学术期刊或国内核心期刊发表3篇以上学术论文,其中理工科的至少有1篇被SCI收录。

4.教师岗位要求具备较高的教学素质和较强的科研能力,专业技术岗位要求具有扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力,管理岗位要求具有高度的责任感和奉献精神,具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和解决实际问题的能力。

5.服务期8年。

四、报名

(一)报名时间

自招聘公告发布之日起接受报名,第一批报名截止时间为2016年4月20日,第二批报名截止时间为2016年6月15日,第三批报名截止时间为2016年8月31日,第四批报名截止时间为2016年11月30日。

(二)报名方式

采用电子邮件方式网上报名。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),连同本人彩色证件照,身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、已婚人员结婚证及计划生育证明、个人教学科研业绩证明材料扫描件或电子版发送到二级单位招聘专用邮箱(详见附件1)。投送应聘材料邮件主题:应聘岗位+姓名。

五、有关说明

1.应聘程序按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)组织招聘工作,考试(考核)由我校组织进行,考试(考核)合格者按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》要求前往指定医院进行体检,体检费由应聘人员自理。

2.关于入职方式说明:

(1)按照广东省事业单位公开招聘人员的相关政策规定,符合下列条件人员直接纳入事业编制管理:具有副教授及以上职称人员;具有博士学位的新进人员;符合随调条件的引进人才配偶。

(2)按照广东省事业单位公开招考工作人员的相关政策规定,符合上述学校确定的2016年度部分紧缺学科的全日制硕士研究生,经公开招考后纳入事业编制管理。

3.年龄、工作经历等时间界限计算至2016年7月31日(即35周岁以下指1981年8月1日后出生人员,以此类推)。

4.网上邮件报名方式,接收报名信息应计算到报名截止日的24:00为止。

5.引进人才正式报到后,必须与学校签订协议书,享受本规定优惠待遇的引进人才,需在本校服务满8年,未满服务年限调离、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的,应承担违约责任,并全额退回学校发放的购房补贴及安家费等。

六、联系方式

通信地址:广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处(邮政编码:525000)

联系人:郑老师、纪老师、梁老师

联系电话:0668-2923708(引进办)、2981161(人事科)

传 真:0668-2981161

网 址:http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/

乘车路线:

茂名火车东站和茂名交委汽车站,可乘11路、202路、302路专线到学校正门下车。

茂名河西汽车站,可乘7路、5路、10路公交车到学校正门下车。

乘出租车到校的应向司机说明目的地是广东石油化工学院官渡校区。

建议入住酒店:

茂名中汇时尚酒店(茂名市人民北路37号新湖公园东门北向100米,订房热线:0668-9217000、2170388),入住该酒店可享受学校与酒店协议优惠价,从酒店至学校制定体检单位茂名市中医院,距离不远,步行即可。



附件 1.广东石油化工学院2016年公开招聘岗位一览表

  2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

广东石油化工学院

2016年5月12日



广东石油化工学院2016年公开招聘聘任制管理岗位人员启事

因学校发展需要,决定公开招聘聘任制管理岗位人员(C、E类岗位),现将招考事宜公告如下:

一、招聘岗位及条件

序号 二级部门 招聘岗位 学历要求 名额 招聘条件
1 宣传部 理论教育科管理岗 硕士 1 中共党员,哲学(B010101)或思想政治教育(A030505)或伦理学(A010105)专业。
2 教务处 实践科管理岗 本科或以上 1 专业不限,能够熟练进行电脑操作。硕士为聘任制,本科聘为新机制合同工。
3 学生处 招生就业科管理岗 硕士 1 男性,专业不限,计算机(C5901)网络工程等相关专业优先;熟悉office办公软件的操作,了解数据库系统的应用及日常维护。
4 国际交流与合作处 留学生管理科管理岗 硕士 1 男性,英语语言文学(B050201)或英语口译(055102)专业,具有较好的跨文化交际能力,英语听说读写能力强;能熟练使用计算机及办公自动化设备,具有较强的文字处理能力。
5 实验室与设备管理处 设备管理科管理岗 硕士 1 男性,计算机科学与技术(A0812)、软件工程(A0835)、信息与计算科学(B070102)等相关专业,熟悉Oracle、SQL Server等数据库系统的应用及日常维护
6 保卫处 综合科管理岗 硕士 1 男性,中文(B0501)(含汉语言文学)或计算机(C5901)专业

说明:硕士研究生,应届毕业生年龄不超过27周岁;大学本科,应届毕业生年龄不超过24周岁;第一学历要求二本公办院校以上大学毕业。有高校或大中型企业、省部级高新技术企业工作经历的,根据其相应工作年限,在上述年龄基础上可增加不超过5岁。

二、薪酬待遇

聘任人员实行与事业单位薪酬体系基本相同的协议工资。以新机制合同工方式聘用,按《广东石油化工学院新机制合同工暂行办法》进行管理,具体待遇可咨询0668-2923182。

三、招聘程序、办法

(一)报名

1.报名基本条件

(1)思想政治素质高,品德修养好,有较强的敬业精神和工作责任感、使命感;

(2)具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力和文字写作能力;

(3)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或有其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受其报名。

2.具体条件见“招聘岗位及条件”。

3.报名方式

采用电子邮件方式网上报名。应聘者请填写附件《广东石油化工学院聘任制人员应聘报名表》或《新机制合同工招聘报名表》,并请将个人简历、身份证、学历和学位证书、获奖证书等扫描件一并发送到电子邮箱renshi@gdupt.edu.cn (邮件主体注明“应聘者姓名+应聘岗位”),不符合上述要求者恕不受理。

4.报名截至时间: 2016年6月30日。

(二)资格审查

1.初审

按照报考条件,我校2016年7月2日按报考条件对报名者进行资格初审,确定初审通过人员名单。通过初审人员名单将于2016年7月2日下午18:00前公布在广东石油化工学院主页及人事处主页通知公告栏,请报名者届时登录网站,查看初审人员名单,并按时到学校参加复审和考试。

2.复审

通过初审的报名者须在2016年7月7日当天,到我校人事处进行资格复审,符合条件者发给准考证。复审时须提交如下材料:

(1)填写好的《广东石油化工学院聘任制人员应聘报名表》(硕士研究生提供)或《新机制合同工招聘报名表》(本科提供)原件1份。

(2)身份证原件及复印件;

(3)2016届毕业生提交学校就业推荐表原件及复印件;

(4)往届毕业生提交学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件;

(5)获奖证明原件及复印件;

(6)提供中共党员证明原件及复印件;

(7)近期大一寸免冠正面照片2张;

(三)考试

1.笔试:2016年7月8日上午组织笔试,以闭卷形式进行,内容主要考察从事岗位所需知识及能力。笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时,视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。笔试成绩于2016年7月8日中午公布于广东石油化工学院人事处网页及综合办公楼一楼大厅公告栏,并公布参加面试人员名单。

2.面试:2016年7月8日下午组织面试(分招考岗位进行)。根据报考岗位按1∶3比例从笔试成绩中择优进入面试。面试内容主要考察是否具备从事相应岗位工作所需知识及能力(包括实际操作能力)。面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试评委小组在考生面试完毕后当场评议、评分、统分,并向考生宣布面试成绩。

考试总成绩按笔试占50%、面试占50%组成,根据报考岗位由高分到低分依次排序,按1∶1的比例确定参加心理测试及体检人员名单,并在广东石油化工学院人事处网页公布。

(四)体检及心理测试

2016年7月9 日上午进行体检,体检结束后进行心理测试。体检由学校派专人陪同到指定的三级甲等医疗机构进行,体检费用由考生自理。体检不合格者或心理测试结果不符合机关工作人员工作要求者不予聘用,缺额按笔试面试总分从高到低顺序递补。

(五)确定拟聘人员、公示

根据考试总成绩及心理测试、体检情况,提交院长办公会讨论,最终确定拟聘人员,在广东石油化工学院人事处网页公示7天。

(六)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的为我院聘用人员,我院将公布聘用人员名单,聘用人员属应届毕业生的须于公示结束后即与我校签订毕业生就业协议书,待毕业后办理正式聘用手续。逾期不签毕业生就业协议书,视为自动放弃。

四、工作要求

(一)组织领导

学校成立管理岗人员招聘工作领导小组,由学校分管人事工作领导任组长,成员由人事处、监察处、组织部及相关部门负责人组成。领导小组下设工作小组,由人事处处长任组长,监察处处长任副组长,成员由人事处、监察处、组织部及相关部门人员组成。

(二)纪律要求

1.始终坚持公开、公平、公正和择优的原则。

2.应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与在《广东石油化工学院聘任制人员应聘报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用协议无效。

3.笔试命题和阅卷专家由招聘工作领导小组从专家库中随机抽取产生,实行封闭式管理。面试评委由招聘领导小组在面试前30分钟(参加面试的考生集中后),从专家库中随机抽取产生,进入面试考场后通讯工具交工作人员集中管理。

4.参与招考的命题人员、阅卷人员、面试评委及工作人员均实行回避制度(有直系亲属或朋友参加考试的必须回避),命题人员、面试评委须签订保密承诺书。

5.凡发现违反有关规定的行为,属参与招考的命题人员、阅卷人员、面试评委及工作人员的将按学校相关规定严肃处理,属考生的即取消考试资格。

五、联系方式

1.地址:广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处

2.邮政编码:525000

3.电子邮箱:renshi@gdupt.edu.cn

4.网 址:http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/

5.联系电话:0668-2981161;2923708     传真:0668-2981161

6.联系人:杨老师 郑老师

广东石油化工学院

2016年6月22日




广东石油化工学院2016年度公开招聘聘任制人员启事

为进一步深化用人机制改革,完善建立多元化的人员聘用体系,根据《广东石油化工学院非事业编制人员管理办法(试行)》,现面向社会公开招聘聘任制工作人员,热忱欢迎优秀人才加盟我校。

一、招聘岗位

招聘根据《广东石油化工学院非事业编制人员管理办法(试行)》中所设置的A类岗位:专任教师岗位;B类岗位:科研岗位;C类岗位:管理岗位;D类岗位:教辅岗位;E类岗位:新机制合同工。具体岗位详见(附件1)。

二、招聘基本条件

1.副高以上职称,年龄不超过38岁;博士研究生,年龄不超过32岁;硕士研究生,应届毕业生年龄不超过27周岁;大学本科,应届毕业生年龄不超过24周岁;第一学历要求二本公办院校以上大学毕业。有高校或大中型企业、省部级高新技术企业工作经历的,根据其相应工作年限,在上述年龄基础上可增加不超过5岁。(注:年龄计算时间到报名截止时间)

2. 应聘A、B类岗位必须具有副高级及以上职称或全日制硕士研究生及以上学历学位,应聘C、D类岗位必须具有全日制硕士研究生及以上学历学位;

3.品行端正,遵纪守法,具有良好的思想政治素质,无违法犯罪记录;

4.具有较强的事业心和责任感,良好的职业道德,以及为学校教学、科研、管理、教辅等各项工作服务的意识;

5.身心健康,具备岗位要求的身体条件;

6.具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明;

7.与其他单位没有聘用关系或劳动关系;

8.满足具体岗位任职要求。

三、报名

(一)招聘时间

自招聘公告发布之日起接受报名,第一批报名截止时间为2016年6月30日,第二批报名截止时间为2016年8月31日,第三批报名截止时间为2016年9月30日。

(二)报名方式

应聘采用电子邮件报名方式。应聘者请填写《广东石油化工学院聘任制人员应聘报名表》(见附件2),同时请提交下列材料的电子扫描件,包括但不限于:个人简历、国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、获奖证书、从业资格证书及其它资质证明材料,留学回国人员还需提供中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》等复印件(应届毕业生部分材料可以补交)。并发送到二级单位招聘专用邮箱(详见附件1)。投送应聘材料邮件主题:应聘岗位+姓名。

四、有关说明

1、应聘程序按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)组织招聘工作,考试(考核)由我校组织进行,具体考试方式、时间、地点,另行通知;考试(考核)合格者按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》要求前往指定医院进行体检,体检费由应聘人员自理。

2、聘任制人员为不占用学校事业编制的岗位,学校对聘任制人员实行合同制管理。应聘A、B、C、D类岗位签订《非事业编制人员聘用合同书》,应聘E类岗位签订《劳动合同书》。

3、学校为聘用到A、B、C、D类岗位的聘任制人员实行与事业单位薪酬体系基本相同的协议工资。E类岗位待遇按照《广东石油化工学院新机制合同用工管理暂行办法》的规定执行。

五、联系方式

通信地址:广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处(邮政编码:525000)

网 址:http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/

招聘工作监督投诉电话:0668-2923378(纪委监察处)


附件 1、广东石油化工学院2016年度公开招聘聘任制人员岗位一览表

  2、广东石油化工学院聘任制人员应聘报名表

  3、《广东石油化工学院非事业编制人员管理办法(试行)》

广东石油化工学院

2016年6月22日

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