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江西理工大学(南昌)2018年高层次博士人才招聘

江西理工大学创办于1958年,原名江西冶金学院,1988年更名为南方冶金学院,2004年更名为江西理工大学,2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是一所以工学为主,理工结合,管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展,博、硕士研究生教育与本科教育并举,面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学;是宝钢教育奖评审高校;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地,被誉为“有色冶金人才摇篮”。(详见学校主页http://www.jxust.edu.cn/)。

能源与机械工程学院地处江西省省会南昌,是学校在南昌直属的三个学院之一,区位优势明显,离长沙、武汉、杭州、上海、合肥以及广州都很近,2小时高铁圈内。


优秀博士引进待遇:

1、基本补助:

人才类型 聘期(服务期) 安家费(住房补贴) 科研启动费 薪酬 业绩奖励 配偶安置 生活待遇
学术骨干 6年 A类:100万(分6年按月平均发放或购房借支)。
B类:45万(分6年按月平均发放或购房借支)。
A类:理工:150万、人文:50万
B类:理工:50万、人文:20万
年薪:A类:50万。B类:30万。 视情况安置配偶工作或享受生活补贴。 按需提供办公及科研场所,在工作和生活上提供优质服务和保障。
优秀博士 5年/8年 A类:安家费在C类基础上上浮50%;
B类:安家费在C类基础上上浮20%或35%;
C类:安家费15万/20万(分3/6年按月平均发放或购房借支),住房补贴6万/15万(分3/6年按月平均发放)或过渡房居住3/6年。紧缺专业上浮10%。
A类:在C类基础上上浮50%;
B类:在C类基础上上浮20%或35%;
C类:理工:10万\人文:5万,紧缺专业上浮10%。
执行国家规定薪酬福利待遇,内聘副教授3年;直接事业单位编制。A、B类可申请按年薪制聘任(年薪15-25万元)实行目标任务管理、聘期6年。 5万封顶(年薪制引进人员不享受) 安置配偶或发放配偶补贴。 按需提供办公及科研场所,在工作和生活上提供优质服务和保障。

2、科研业绩奖励:

第1作者或通讯作者每篇SCI论文1区2万、2区1万、3区0.8万、4区0.5万;每篇EI源刊论文0.3万;发明专利每项1万;专著每部2万;国家级科研项目(主持)每项5万;博士后基金项目(主持)每项2万;人文、社会、管理等学科权威论文每篇1万、C刊每篇0.5万、核心期刊每篇0.2万。以上奖励累计超过5万以上(含5万)的按5万计算,累计5万以下的按实际金额计算。


3、按照学校的人才引进政策,紧缺专业各项补助可以上浮10%,特别紧缺机械电子工程(机器人方向)、控制理论与控制工程等还可享受其他优惠条件,具体面谈;


附:我院目前紧缺专业:机械工程类、控制科学与工程类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通讯工程类、动力工程类、仪器科学与技术类。

南昌校区学术氛围较为浓厚,今年我们学院从中南大学引进机电工程方向长江学者,一同在我们校区工作的还有从东南大学引进的杰青团队,引进的澳大利亚院士团队等;我们学院的核心学科建设方向就是智能控制与智能制造、机器人方向、资源循环与新能源开发方向,符合国家相关产业政策,前景广阔,现有机电、自动化、机器人等专业方向。国家中西部实验室建设项目一次性投入上千万元相关实验室建设。

江西省享受国家中西部政策,申报国家基金(地区基金)命中率较高;我们学校的职称晋升通畅。

江西风景独好,中国最美乡村——婺源,庐山、井冈山近在咫尺,三清山、龙虎山、明月山等风景宜人,山清水秀,工作之余,不缺休闲好去处。

附:学校60周年校庆宣传,大家可通过该片了解我们学校。

热诚欢迎各位博士来我院工作、交流。有意向的博士我们将尽快安排面谈。


招聘联系人:

张乐平(机电教研室主任),联系电话:13677916906;微信与手机关联。

吴晨刚(材料与制造教研室主任),联系电话:13879164806

吴志刚博士,联系电话:18870807002


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