四川农业大学事业编制人才招聘公告


具有近110年办学历史的四川农业大学,在雅安校区设有10个学院,在成都校区设有10个学院和13个研究所(中心),在都江堰校区设有4个学院。为了适应建设有特色高水平“211工程”大学的迫切需要,加快推进人才强校战略,全面提升人才培养质量和科学研究水平,学校以事业编制面向海内外常年诚聘全职教师。

一、招聘层次

1.杰出人才:年龄不超过45周岁,具有博士学位,应有5年以上留学或海外工作经历,学术成就特别突出,应达到我校学科建设双支计划第二层次人选条件。

2.高端人才:年龄一般不超过40周岁,具有博士学位,应有4年以上留学或海外工作经历,学术业绩特别显著,至少达到我校学科建设双支计划第三层次人选条件。

3.拔尖人才:年龄不超过40周岁,具有博士学位,应有3年以上留学经历,科研能力特别突出,至少达到我校学科建设双支计划第四层次人选条件。

4.优秀人才:年龄不超过35周岁,具有博士学位,应有2年以上留学经历,教学和科研能力突出,至少达到我校学科建设双支计划第五层次人选条件。

5.学术骨干:原则上仅限在我校非博士学位授权学科设岗,年龄不超过35周岁,具有博士学位,应有1年以上留学经历,教学和科研潜质较好,至少达到我校学科建设双支计划第六层次人选条件。

6.专任教师:仅限在我校非硕士学位授权学科的相应本科专业必修课、全校公共基础课、专职辅导员以及实验技术系列设岗,年龄不超过35周岁,具有博士学位,具有留学经历者优先。除达到岗位工作需要的具体条件外,原则上应达到我校学科建设双支计划第七或第八层次人选条件。

二、引进待遇

1.杰出人才:特聘教授二级岗,担任博士生导师。提供50万元住房补助,年薪不低于25万元。配套400-500万元的科研启动费,提供所需的工作条件,视需要可配备3名助手。

2.高端人才:特聘教授三级岗,担任博士生导师。提供40万元住房补助,年薪不低于20万元。配套200万元的科研启动费,提供良好的工作条件,视需要可配备2名助手。

3.拔尖人才:特聘教授四级岗,担任博士或硕士生导师。提供30万元住房补助,年薪不低于18万元。配套50万元科研启动费,视需要可配备1名助手。

4.优秀人才:特聘副教授一级岗,担任硕士生导师。提供20万元住房补助,年薪不低于16万元,配套25万元科研启动费。

5.学术骨干:特聘副教授二级岗,可担任硕士生导师。提供10万元住房补助,年薪不低于14万元,配套15万元科研启动费。

6.专任教师:特聘副教授三级岗,可担任硕士生导师。提供单间住房或按月发放500元住房补助,年薪不低于12万元,按学校学科建设双支计划每年申请相应层次科研经费。

三、其它

1.成都校区人才引进从严控制,雅安校区和都江堰校区人才引进可按岗位实际需要适当放宽。

2.人文社科艺术以及理工科类岗位,引进条件可按岗位实际需要适当放宽。急需紧缺岗位,学校可特批直接调入具有高级专业技术职务的优秀博士。

3.学校批准的高级专家特配助手,可按岗位工作任务实际需要单列引进条件。

4.除专职辅导员和实验技术人员外,各学院新进教师必须承担主讲1门本科生必修课程,各研究所新进教师研究方向必须符合学科发展需要。

5.各学院和研究所应按需设岗,择优推荐,每学年新进事业编制博士原则上不超过2名。

6.各层次年薪标准仅限入职的前三年,三年后按学校同职级教师发放工资和津补贴。

联系人:范老师 四川农业大学人事处

电 话:0835-2882226

E-mail:aumdrsc@sicau.edu.cn


附件:

1.学校简介

2.学科建设双支计划各层次条件

3.事业编制人才招聘申请表

2015615


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