中国地质大学(武汉)师资博士后招聘简章

为不断优化师资队伍结构,加大优秀年轻人才、高层次后备人才的引进和培养力度,大力实施人才强校战略,进一步加强我校人才队伍建设与学科建设,结合学校实际,我校实施“师资博士后计划”,欢迎青年学者加盟我校!

师资博士后人才待遇:

1.在学校博士后科研流动站工作的师资博士后:

(1)学校给师资博士后发放工资、津贴、补贴等待遇,学校所发薪酬达到8万及以上。师资博士后享受湖北省的博士后生活补贴。同时各二级教学科研单位或科研合作导师根据师资博士后的学术水平、岗位职责任务和工作业绩给予师资博士后一定科研补贴。

(2)根据需要,可申请学校博士后研究基金,博士后基金资助额度与新教师科研启动基金一致,经费的使用按学校博士后研究基金有关规定办理。

(3)可申请租住学校博士后公寓。

(4)可以参照我校教师申请高聘教师职务和岗位分级聘用。

(5)学校设立特任副教授(特任副研究员)岗位,专门用于聘用优秀博士毕业生来我校从事师资博士后工作,进站后即享受副教授(副研究员)7级岗位津贴待遇,留校工作后教师职务即为副教授(副研究员)。

(6)可以申请国家公派出国留学项目。

2.在企业博士后科研工作站工作的师资博士后,享受企业提供的工资、津贴、住房和各项福利待遇。可以我校教师身份申请国家博士后基金、国家自然科学基金等项目资助。


师资博士后招聘对象:

1.具有博士学位、应聘我校博士点学科的教学、科研岗位的人员,应纳入学校师资博士后进行管理,在学校设立的博士后科研流动站或与学校签订合作协议的企业博士后科研工作站进行两年研究工作。

2.已具有高级专业技术职务,或在国外获得博士学位,或已做一站博士后,或达到学校引进优秀人才条件者,可自愿选择进行师资博士后研究,亦可作为其他相应人才平台引进。

3.招收师资博士后的年龄、学历、外语、学术水平等要求与学校确定的当年选聘教师的相关要求一致。2013年学校对新选聘教师岗位人员规定基本条件要求如下:

(1)原则上不超过31周岁;

(2)有出国经历三个月以上的应聘者优先考虑;

(3)本科、硕士研究生、博士研究生阶段学习专业相同或相近。

(4)通过大学英语六级,或大学英语六级成绩425分以上,或持有效外语成绩(TOEFL550分以上或IBT80分以上,或GRE260分以上,或IELTS6.0分以上),或有在国(境)外学习进修一年以上的经历。

(5)普通话标准,具有较好的表达能力和较强的计算机应用能力。

(6)选聘的教师岗位人员应具有较高的学术水平和综合素质,原则上达到以下学术条件:近五年公开发表的学术期刊论文,被《SCI》、《EI》、《SSCI》、《A& HCI》收录1篇及以上,或属于学校认定的人文社科权威期刊(A类、B类)论文1篇及以上(作为第一完成人获职务发明专利视同高水平论文,论文指第一作者或通讯作者,SCI检索论文指光盘版)。

4.各学院(单位)根据实际情况可对以上具体条件要求进行调整。


需求专业:

地质学、地质资源与地质工程、地理学、环境科学与工程、地球物理学、海洋科学、生物学、材料科学与工程、数学、物理学、化学、机械工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、石油与天然气工程、软件工程、安全科学与技术、农业资源与环境、生态学、理论经济学、应用经济学、法学、马克思主义理论、教育学、外国语言文学、新闻传播学、科学技术史、统计学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、设计学

可选择相同或者相近专业设立的博士后流动站进站。


我校现有博士后流动站(12个)

地质学

地质资源与地质工程

环境科学与工程

地球物理学

石油与天然气工程

海洋科学

管理科学与工程

测绘科学与技术

土木工程

材料科学与工程

安全科学与工程

水利工程


师资博士后常年接受进站申请。请您将个人资料(含个人简历、论文清单、获奖情况、相关证书)发送到我们邮箱。

有何疑问,欢迎随时联系我们!

联 系 人:夏雪萍、周刚

联系电话:+86-27-67884879;67885034

电子邮箱:bhb@cug.edu.cn ; zhougang@cug.edu.cn

通信地址:湖北省武汉市洪山区鲁磨路388号

中国地质大学(武汉)人事处

邮政编码:430074

学校网址:www.cug.edu.cn

[附件:中国地质大学(武汉)师资博士后招聘简章.doc]


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