元征科技股份有限公司

元征科技股份有限公司简介

元征公司成立于1992年,2002年在香港创业板上市(股票代码8196),2011年转至香港主板上市(股票代码2488)。是中国最早致力于汽车诊断、检测、养护、轮胎设备研发生产的高新科技企业,一直稳居汽车诊断设备行业龙头地位。2013年公司战略转型为全球车联网核心企业,业务集中于“智能诊断”“智能驾驶”和“智能健康”三个核心方向,目前在区块链、大数据、自动驾驶、人工智能、智能穿戴2.0等技术领域业拥有国际顶尖人才和百余项发明专利。


公司始终坚持技术创新、自主研发的原则,现已拥有全球业内规模最大、技术最强的研发团队,在深圳、北京设研究院,在美国、德国、日本、韩国和拉美地区设研发中心。经过多年积累,公司拥有数百项专利技术,并在中国、美国、德国、澳大利亚等国家获得政府机构、权威行业杂志颁发的百余项荣誉证书。


在汽车诊断业务方面,早在1994年,公司在中国提出“汽车后市场”概念,以先进的汽车诊断检测技术为基础,发展了汽车诊断、检测养护、举升机等产品线,为汽车维修行业开发了系列专业设备。其中“电眼睛”成为汽车诊断电脑的代名词,“X431”代表业内诊断技术的最高水平。


在车联网业务方面,基于二十几年的技术积累,公司开发了拥有自主知识产权的车联网芯片组,并开发了系列车联网智能硬件,提供全球首创的远程汽车诊断功能,成为全球首家真正拥有车联网核心技术的企业。


在中国市场,公司拥有八家分公司和数十家办事处,发展了数百家经销商、近百家授权培训中心,以及数十家行业合作企业群。在海外市场,公司拥有德国子公司,并在欧洲、美洲、澳洲、亚洲发展了百余家经销商。


创新在改变,公司本着“创新、质量、效率、专业、竞争”的企业文化,以人为本,以不断创新的精神,正沿着高科技的道路大步前进。


分支机构

三家支公司:元征软件 (国家级软件企业)、上海元征机械 (中国最大的举重机生产基地)、元征德国。


八家分公司:深圳、北京、上海、西安、成都、武汉、广州、沈阳。


研发中心

深圳研发中心,主要从事车联网、汽车诊断、检测、养护、汽车电子等技术和产品开发,并提供软件升级和网络综合服务平台,现有研发人员约450名

上海研发中心,主要从事汽车维修机电产品开发,现有研发人员约45名。

海外技术开发团队,主要从事汽车维修装备产品新技术的开发,现有研发人员约45名,流动分布于海外。

深圳办公及生产基地

深圳元征工业园:

2006年落成,工业园占地49,000平方米,建筑面积76,000平方米。

总部管理中心、研发中心、市场管理中心、生产机质量管理中心

2013年,元征新研发大楼动工,设计产能,设计产能280万套

上海办公及生产基

上海元征工业园:占地70,000平米,举升机及车轮设备研发中心,举升机及车轮设备生产基地。

设计产能:首期设计产能50,000套;二期设计产能30,000套

西安服务中心

在建中

市场营销中心 (中国区&海外)

中国区市场营销中心

8个分公司(北京、上海、武汉、沈阳、西安、成都、深圳、广州)和65个办事处遍布全国各地

海外市场营销中心

德国元征: 负责欧洲经销商管理及售后技术支持;海外6家办事处负责区域经销商管理及售后技术支持;在海外已建立100多家经销商;海外拥有16万家汽车维修厂用户;海外拥有10万多家注册用户。

发展历程

1993年:元征创立

1994年:研制成功第一代电眼睛 LE100汽车故障检测设备

1997年:电眼睛产品国内市场占有率第一;

1999年:进入汽车电子行业;

2001年:全面进入国际市场;

2002年:香港创业板成功上市;

2004年:上海工业园投入使用;

2005年:成立汽车电子事业部;

2006年:元征工业园投入使用;

2007年:诊断产品全球市场占有率第三;

2008年:公司开始推行IPD 集成产品开发管理系统;

2008年:北京研究院成立;

2009年:公司开始推行JIT精益生产;

2010年:诊断产品全球市场占有率第二;

2011年:从香港创业板转往主板上市交易;

2012年,进入车联网行业,进行产品研究与开发。

一、企业文化部分:

1.企业愿景:成为全球车联网核心企业;

2.元征的企业核心价值观是“创新、质量、效率、专业、竞争”;

3.企业的经营宗旨:科技创新、造福社会;

4.企业口号:创新在改变,Greate_Change;

5.企业经营方针:自主经营、稳健发展;


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二、公司福利部分

1.带薪休假:员工依据工作所在地法律法规,享受年休假、婚假、丧假、产假、法定节假日等带薪假期,休假期间工资按法律法规执行,单位负责人每季度可对表现优秀的员工给予1天的带薪假期,

2.岗位津贴:公司对关键岗位给予一定的津贴

3.五大关怀:公司为员工提供差异化的五大关怀政策,帮助员工更好地开展工作,如:健康体检、商业保险、疾病帮扶、运动基金、贺礼、生日祝福、工作关怀、探亲补贴、家庭帮扶、职业规划、学习补贴、长期服务奖、专项活动、旅游补贴。

4.各项奖励:专利奖、质量奖、竞争奖、专项奖。

三、作息时间及班车部分:

1.公司实行五天八小时工作制,上下班实行弹性工作时间;

2.公司根据员工的住所为员工安排了通往深圳市各区的上下班班车服务,本公司员工可根据需要上下班途中免费乘坐公司各路线班车。

四、员工活动部分:

1.每年1-2次集体旅游;

2.公司会定期组织足球比赛、兵乓球比赛、拔河比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等;

3.公司设有健身房供员工在非工作时间使用。

五、办公环境部分:

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