滨州医学院

滨州医学院诚聘高层次人才

单位简介

滨州医学院是山东省省属普通高等医学院校,山东省应用型人才培养特色名校。60余年来,几代滨医人艰苦奋斗,求真务实,开拓创新,学校各项事业获得长足进步,已发展成为一所医学学科齐全,办学条件完善,办学特色鲜明,教育质量和办学水平不断提高的省属本科医学院校。

历史沿革 滨州医学院是山东省省属普通高等医学院校,前身是始建于1946年的原国立山东大学医学院,1956年3月独立建制为青岛医学院,1970年10月整体搬迁至山东省惠民地区行署驻地北镇办学,1974年11月设立青岛医学院北镇分院(为省属本科高等院校),1981年9月改称北镇医学院,1983年3月随驻地更名为滨州医学院。2002年9月滨州医学院烟台校区投入使用。

历史沿革 滨州医学院是山东省省属普通高等医学院校,前身是始建于1946年的原国立山东大学医学院,1956年3月独立建制为青岛医学院,1970年10月整体搬迁至山东省惠民地区行署驻地北镇办学,1974年11月设立青岛医学院北镇分院(为省属本科高等院校),1981年9月改称北镇医学院,1983年3月随驻地更名为滨州医学院。2002年9月滨州医学院烟台校区投入使用。

人才培养 始终坚持“育人为本,德育为先”、“教学第一,质量至上”的办学传统,秉承“仁心、妙术”的校训精神,弘扬“团结、严谨、求实、创新”的校风,践行“教书育人、为人师表、严谨治学、敬业奉献”教风和“崇尚科学、追求真理、勤奋学习、诚实守信”的学风,落实“一个战略目标、一体两翼战略布局和五个战略支点”的办学定位和发展思路”,坚持以人才培养为中心、以提高质量为核心,坚持“以人为本,全面实施素质教育,基础理论知识与实践创新能力的统一,全面发展与个性发展的统一,科学精神与人文精神的统一”的育人理念,学生培养质量得到了用人单位的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。2006年,在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀成绩;2013年,在山东省高校中率先以“6年完全认证”的优异成绩通过教育部临床医学专业认证。独立办学40年来,为社会培养了82000多名各类医学及医学相关人才,打造了“作风朴实、基础扎实、工作踏实”的毕业生品牌,为区域和国家经济社会的发展特别是医疗卫生事业的发展做出了积极贡献。



一、滨州医学院诚聘高层次人才

(一)第一层次人才

两院院士;“长江学者奖励计划”人选;国家“千人计划”人选;“百千万人才工程”国家级人选;国家杰出青年基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家重点学科、重点实验室学术带头人;“973”项目或“863”项目首席科学家;近5年获国家自然科学、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前2位、二等奖第1位人员;“泰山学者攀登计划”人选;其他相当于以上层次的人才。

(二)第二层次人才

符合下列条件之一:

1. “泰山学者”等省级特聘教授、“青年千人计划”人选;

2. 近5年获国家自然科学、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前3位、二等奖前2位人员;

3. 近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步、社会科学优秀成果一等奖第1位人员;

4. 近5年作为第1位人员承担高层次国家级科研课题,获上级资助自然科学到账科研经费累计达400万以上;

5. 近5年作为第1位人员承担高层次国家社会科学基金项目,获上级资助到账科研经费累计达50万以上;

6. 近5年以第一作者(或通讯作者)发表本专业学术论文,自然科学在SCI、EI等发表8篇以上,且符合下列条件之一:被SCI收录影响因子≥10.0的3篇以上,或在本专业SCI一区期刊(SCI分区均为大区,下同)发表学术论文3篇以上;社会科学被SSCI、AHCI、CSSCI(核心库)收录10篇以上,或被《新华文摘》全文转载3篇以上;

7. 其他相当于以上层次的人才。

(四)第四层次人才

年龄一般不超过35周岁,已经取得博士学历、学位,海外毕业博士需经过教育部的学历认证,并符合下列条件之一:

近5年以第一作者(或通讯作者)在CSCD(核心库)、CSSCI(核心库)期刊发表本专业学术论文2篇以上;自然科学被SCI、EI等收录2篇以上,且单篇SCI影响因子≥4.0,或SCI影响因子≥2.0的2篇以上,或本专业SCI二区及以上学术论文2篇以上;社会科学被SSCI、AHCI收录2篇以上,或《新华文摘》部分转载1篇。

(五)人才团队

人才团队分两个层次,第一层次为达到国家级创新团队评选标准的团队,第二层次为达到省级创新团队评选标准的团队。并具备下列条件:

1. 第一层次人才团队成员中,领军人才、核心成员达到第一层次人才的不少于1人,第二层次人才团队成员中,领军人才、核心成员达到第二层次人才的不少于1人。

2. 需具备良好的工作基础,符合学校学科群发展需要,由1名带头人和不少于3名核心成员组成,在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上,具备较高的科技创新能力,学术水平在本领域内具有明显优势,已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。

二、引进待遇

人才层次 科研启动金 安家费
(万元)
购房补贴
(万元)
租房补贴
(元/月)
住房或购房补贴
自然科学 人文社科
第一层次 面议 面议 面议 面议 面议 面议
第二层次 30 5 10 20 2000 提供不低于120M平米的经济适用房(由个人按校内成本价购买)
或校外购房补贴40万元
第三层次 10 3 5 10 1500 提供不低于120M平米的经济适用房(由个人按校内成本价购买)
或校外购房补贴30万元
第四层次 5 1 5   1200 提供校外购房补贴20万元
普通博士
研究生
3 1     600 提供校外购房补贴20万元

注:

1、人才团队

团队成员符合上述人才引进标准的,可享受相应层次人才待遇。科研配套经费及其他待遇根据实际情况协商确定。

2、工资、津贴待遇

引进人才的工资按照国家、山东省有关规定执行,校内津贴按照学校有关规定执行。

3、科研启动经费,可根据引进人才的学术成就和今后工作需要适当浮动。科研启动经费以科研立项的方式申领,按学校科研立项管理的有关规定执行。

4、第二、三层次人才,其配偶的条件符合山东省人力资源和社会保障厅公开招聘有关规定,学校岗位需要,可优先招聘录用;达不到规定要求,但具有全日制本科及以上学历的,可以人事代理方式在校内安排工作。

三、应聘程序

应聘人员填写《滨州医学院公开招聘报名登记表》,可通过电子邮件或现场报名方式直接向应聘学院提交应聘材料。电子邮件题目请注明:姓名+应聘岗位+学历学位,应聘材料以附件形式发送

四、联系方式

烟台校区:山东省烟台市莱山区观海路346号

滨州校区:山东省滨州市滨城区黄河三路522号

学校网址:http://www.bzmc.edu.cn/

招聘网址:http://rsc.bzmc.edu.cn

联 系 人:于老师

联系电话:0535-6913056

电子邮箱:byrsc@163.com

相关学院联系方式请见公开招聘计划表

附件:《滨州医学院公开招聘报名登记表.doc》

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