江西工程学院 未上传单位营业执照 未上传单位营业执照
  • 单位行业:教育/培训/院校
  • 单位性质:高等院校
  • 单位规模:1000人以上
  • 所在地区:新余市
                    江西工程学院2018年人才招聘公告
一、学校简介
     江西工程学院始创于1983年,坐落于国家新能源科技城——江西省新余市,是教育部批准设置的普通本科高校。学院现有本科专业20个,专科专业50多个,已形成以工学为主,电子信息技术为特色,经、管、艺、文协调发展的办学格局。学院现有天工、仙来、仙女湖三大校区,校园占地面积2060亩,建筑面积45万平方米,校产达9亿元。馆藏图书89.25万册,教学仪器设备总值1.01亿元。学院现有教职工1000多人,专职教师765人,全日制本、专科生近2万人。
新余人杰地灵,物华天宝,是国画大师傅抱石的故乡和“仙女下凡”神话的发源地,是人才辈出的圣地。300多年前,著名科学家宋应星在新余潜心研究,完成了蜚声世界的科技巨著《天工开物》。35年来,江工秉承《天工开物》的科技精神,载物格物开物,为社会培养了大批有用人才,创造了教育领域的“新余现象,江工效应”。
热诚欢迎广大有识之士加盟学院,共谋发展,共创大业。

二、招聘岗位、人数和条件见职位管理
三、人才引进政策
根据《江西工程学院高层次人才配套待遇暂行办法》,享受相应人才待遇。
   (一)引进对象及待遇
学科领军人才 三年内,年薪30-50万元;三年后,根据工作业绩等情况协商确定待遇。
购房补贴:重点建设的学科专业急需人才50万元,其它学科专业建设人才45万元,在服务期内按比例逐年拨付;或学校提供住房一套(160平方米)及25万元人民币装修补贴,在本校连续工作满6年后,住房产权归其本人所有。
一次性安家费:20万元人民币。
科研启动费:工科20万元,其它学科10万元。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。
配偶可安排在校工作
博士研究生 1.紧缺学科专业引进的国内外博士
三年内,年薪20万元;三年后,根据工作业绩等情况协商确定待遇。
(1)购房补贴:海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士40万元人民币,或提供住房一套(120平方米以上)及20万元人民币装修补贴,在校连续工作满6年后,住房产权归其本人所有;国内其他院校毕业的博士30万元人民币,或提供住房一套(120平方米以上)及15万元人民币装修补贴,在校连续工作满6年后,住房产权归其本人所有。
(2)一次性安家费:海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士20万元人民币;国内其他院校毕业的博士15万元人民币。
(3)科研启动经费:海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士,工科类20万元人民币、其他学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士:工科类15万元人民币、其他学科10万元人民币。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。
(4)未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇(进校三年内)。
(5)配偶可随调,在校内安排工作,享受同类人员待遇。
2、其他学科专业引进的国内外博士
三年内,年薪15万元;三年后,根据工作业绩等情况协商确定待遇。
(1)购房补贴:海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士30万元人民币,或提供住房一套(120平方米以上)及15万元人民币装修补贴,在校连续工作6年后,住房产权归其本人所有;国内其他院校毕业的博士25万元人民币,或提供住房一套(120平方米以上)及10万元人民币装修补贴,在校连续工作6满年后,住房产权归其本人所有。
(2)一次性安家费:海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士15万元人民币;国内其他院校毕业的博士10万元人民币。
(3)科研启动经费:海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士,工科类15万元人民币、其它学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士,工科类10万元人民币、其他学科5万元人民币。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。
(4)未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇(进校三年内)。
(5)配偶可安排在校内工作。
(二)相关说明:
    1、学校为高层次引进人才提供五险一金、一年一次国内旅游等福利待遇;另外,学校为除年薪制外的高学历、高职称人才提供除工资外的特殊津贴:博士3万元/年,双证硕士1.5-1.8万元/年;博导33000元/年,硕导30000元/年,仅限选一项;教授3万/年,副教授2万/年,退休后的人员高职称津贴减半;以上特殊津贴可累加。
    2、年龄:领军人才一般在55周岁以下,博士人员一般在45周岁以下,退休后到校的副教授一般在62周岁以下、教授一般在65周岁以下,特殊人才年龄可适当放宽。
    3、购房补贴、科研启动费,采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式。一次性安家费服务一年后一次性发放。学科领军人才待遇及发放方式按协议确定。
    4、服务期:学科领军人才、海归博士、紧缺学科(专业)博士、博士服务期为6年。
    5、特别优秀人才,可另行面议。
四、报名办法
1、应聘方式:
   凡有意应聘者,将简历(含学习和工作经历、工作业绩等)发送至学校人事处邮箱ygxyrsc@163.com
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