厦门工学院 未上传单位营业执照 未上传单位营业执照
  • 单位行业:教育/培训/院校
  • 单位性质:高等院校
  • 单位规模:1000人以上
  • 所在地区:厦门市
                        厦门工学院2016年专任教师招聘启示
一、学校介绍
厦门工学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高校,位于美丽海滨城市厦门市,海、陆、空交通十分便利。
学校高起点设计、高标准建成园林式、生态型、数字化校园。校园规划布局合理,建筑风格古朴厚重,环境优美宁静,教学生活设施配套齐全,办学条件十分完善,具有十分浓厚的人文氛围。
学校目前设有机械与材料学院、电子信息与电气工程学院、建筑与土木工程学院、商学院、人文与艺术学院、理学院、国际教育学院、继续教育学院等八个二级学院。全日制在校生10000余人,开设26个本科专业,面向全国范围招生。
学校十分注重师资队伍建设,多年来建成一支高、精、专师资团队。高薪聘请国内外优秀学者、教授、高级专业技术人才、海归人士来校任教任职。现有专任教师460人,其中,具有高级专业技术职务的教师146人,具有硕士、博士学位的教师330人。
学校以增强应用能力培养为目标,以创新教育教学手段为引领,强化学生动手、动脑能力的训练,导入CDIO工程教育理念,引入翻转课堂、MOOCs等现代教育手段,培养高素质应用型人才,深受社会、企业青睐。每年的就业率达到97%以上。
学校与省内外大型名企开展教学和科研的深度合作。与中国移动、中国通信、厦门厦华、厦门厦工、上海杰盛通信、中国建筑第八工程局有限公司、中软国际等公司建立了教学科研合作关系,校内外教学联通互动,学以致用,实现产、学、研的相结合。
学校广泛开展与国内外知名大学合作,与西安交通大学、华侨大学、台湾元智大学、加拿大威尔弗雷德·劳里埃大学等多所高校建立战略合作关系,高位嫁接优质教育资源,不断提升学校的办学质量。
学校秉持“明志、博学、修身、力行”的校训,开展博雅通识教育,坚持以学生为中心,把育人放在一切工作的首位,教导学生把立德做人摆在第一位。君子以厚德载物,明大德,守公德,严私德,做到知行合一,不断提升自身素质和完善人格,实现全面发展。
百年大计,教育为本。厦门工学院以发展教育、振兴中华为己任,以“百年树人,百年名校”为愿景,凝聚全校师生员工的力量,同心同德,尽心尽力,转变观念,锐意改革,开拓创新,不断攀登教学科研水平新高峰。
二、教师招聘基本条件
1、热爱教育事业,具有良好的职业道德;
2、品行端正,有强烈的事业心和责任感;
3、身体健康,心理素质好,有较强的语言表达能力,能胜任一线教学工作需要;
4、具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能,有创新精神和较强的教学科研能力。
三、招聘岗位(专任教师)
四、薪酬待遇
(一)博士及副高以上人才引进待遇http://www.xit.edu.cn/rsc/ShowArticle.asp?ArticleID=6062
1、第一层次:中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”人选、国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人等优秀人才(一般年龄不超过55周岁),具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。
2、第二层次:教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、教育部“高校青年教师奖”获得者、国家教学名师、省特级专家、“钱江学者”特聘教授、省部级重点学科带头人、省部级重点实验室负责人等优秀人才(一般年龄不超过50周岁且具有博士学位),具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。
3、第三层次:博士生导师、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才(一般年龄不超过45周岁且具有博士学位);具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。
4、第四层次:学校教学、科研工作急需的具有博士学位的副教授、具有硕士学位的教授。
5、第五层次:学科建设所需的有突出业绩的博士、博士后,以及其他急需的优秀专业人才(年龄一般不超过40周岁)。
(二)其他应聘人员的薪酬根据学校的薪酬制度执行。
(三)福利
1、学校为教职工办理社会保险和住房公积金。
2、提供年度健康体检、夏季防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金及生育礼金等优厚福利。
3、人事关系由厦门市人才服务中心代理,户口可落入学校集体户。
4、学校为厦门无住房的教职工提供租赁房或者可购买校内公寓。
5、入校后可享受校龄贡献津贴,校龄贡献津贴按100元标准计入当年每月工资,校龄津贴最高为1000元/月。
6、符合学校教师专业技术职务聘任条件的,可聘任相关专业技术职务并享受相应待遇。
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