湘南学院 未上传单位营业执照 未上传单位营业执照
  • 单位行业:教育/培训/院校
  • 单位性质:高等院校
  • 单位规模:1000人以上
  • 所在地区:郴州市
   湘南学院2017年度公开招聘高层次人才待遇
一、学科带头人
1.A类:安家费300万元 B类:安家费120万元。
2.学科团队建设经费或科研启动费100万元。
3.学校提供面积120平方左右具备直接入住条件的住房一套,服务期6年内免租金;或提供住房补贴1000元/月,服务期6年内享受。
4.安排配偶工作。
5.工资福利面议。
二、博士研究生
1.安家费
①年龄在50周岁以下,具有正高职称的博士80万元
②年龄在45周岁以下,具有副高职称的博士60万元;
③年龄在40周岁以下的其他博士50万元。
2.科研启动经费
①具有正高或副高职称的博士,自然科学30万元;人文社会科学25万元;
②其他博士,自然科学20万元;人文社会科学15万元。
3.工资福利
①具有正高职称的博士享受校内同类教授工资福利待遇,教授津贴按学校相关规定发放;
②具有副高职称的博士根据教学科研业绩享受副教授五级或六级工资待遇,按博士考评及特殊津贴发放办法每月享受800元至1000元博士津贴;
③中级职称以下的博士享受副教授七级待遇,按博士考评及特殊津贴发放办法每月享受800元至1000元博士津贴。
4.住房
学校提供面积90平方左右具备直接入住条件的周转房一套,服务期6年内免租金;或提供住房补贴1000元/月,服务期6年内享受。
5.配偶
①配偶在机关事业单位工作的,办理调动手续;
②配偶不在机关事业单位工作但具有硕士研究生学历学位的,参加学校公开招聘教师,安排工作;
③配偶为本科及以下学历且不在机关事业单位工作的,实行合同管理,工资福利待遇与学校同类人员一致,办理参加“五险一金”手续。
6.其他
①已婚不要求学校安排配偶工作的,另增加安家费10万元。
②博士后出站人员,另增加安家费5万元。
③具有博士研究生学历、学位,年龄在35周岁以下,近5年在本学科权威期刊发表3篇及以上的论文(含SCI、EI、SSCI、A&HCI收录,《中国科学》、《新华文摘》、《中国社会科学文摘》等期刊或全文转载);或者省部级科研项目立项;或者其他相当条件者,另增加5万元安家费。
④高层次人才引进的安家费(税后) 发放 ,已取得博士学位的在签订聘用合同、人事档案转入湘南学院后一次性支付。暂未取得博士学位的,先签订聘用合同,待取得博士学位、人事档案转入湘南学院后一次性支付。
⑤未晋升教授或副教授的,学校提供晋升教授、副教授专业技术职务的绿色通道,在政策范围内确保评聘职数。申报国家自科基金、社科基金成功的或已有并及时转入学校的,直接聘为教授职务。
⑥年龄在50周岁以下有正高职称而没有博士学位的高层次人才引进,安家费:60万元,科研启动经费:自然科学30万元;人文社会科学25万元。其他待遇参照学校博士引进待遇执行。
⑦条件特别优秀的,实行一人一策,待遇面议。
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