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  • 单位行业:教育/培训/院校
  • 单位性质:高等院校
  • 单位规模:1000人以上
  • 所在地区:榆林市
我校常年招聘各专业(见附表)各类型的博士等高层次人才:
一、博士
(一)A类博士
招聘对象:
  1.学校急需毕业于中国科学院、中国社会科学院、“双一流”院校、“985”高校、“211”高校或全国排名前五的专业类院校的优势学科专业博士;境外知名大学毕业的博士。
 2.导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省部级及以上科研项目的主要完成者。
 3.人文社科类博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或SSCI检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科SCI发表论文3篇。
待遇:享有国家正式事业编制;提供一次性安家费40万元;科研启动费10-20万元;协助解决配偶调动或根据配偶实际情况安排适当工作;协调解决子女的入学入托问题。
(二)B类博士
招聘对象:学校紧缺专业博士。
待遇:享有国家正式事业编制;提供一次性安家费35万元;科研启动费10-20万元;协助解决配偶调动或根据配偶实际情况安排适当工作;协调解决子女的入学入托问题。
(三)C类博士
招聘对象:普通专业博士。
待遇:享有国家正式事业编制;学校提供一次性安家费30万元;科研启动费10-20万元;协助解决配偶调动或根据配偶实际情况安排适当工作;协调解决子女的入学入托问题。
二、其他高层次人才
(一)杰出人才
招聘对象:中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国务院学位委员会学科评议组召集人等杰出人才,或具有相当水平的境外知名学者。
待遇:实行“一人一策”,待遇面议。
(二)第一层次人才
招聘对象:“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家“千人计划”入选者、国家“百千万人才工程”入选者等,或具有相当水平的境外专家学者等。
待遇:学校提供一次性安家费100万元,科研启动费100-150万元;协助解决配偶调动或安排配偶就业。
(三)第二层次人才
招聘对象:“三秦学者”、二级教授、陕西省“百人计划”入选者、省部级以上优势学科带头人等,或具有相当水平的境外专家学者等。
待遇:学校提供一次性安家费50万元,科研启动费50-80万元;协助解决配偶调动或安排配偶就业。
(四)第三层次人才
招聘对象:除上述人才之外的其他境内外知名专家学者。国内人才应为入选省级以上人才项目、三级教授、具有博士学位的博士生导师、教授等专家学者。境外人才应具有博士学位和境外知名大学或研究机构相当于副教授及以上职称。
待遇:学校提供一次性安家费40万元,科研启动费30-50万元;协助解决配偶调动或安排配偶就业。
三、基本要求
1.拥护中国共产党,忠诚党的教育事业,具有良好的职业道德和团队协作精神,为人师表,作风正派,治学严谨,身体健康。
2.教授年龄一般不超过50岁,博士年龄不超过40岁。
四、其他说明
1.提供的一次性安家费主要用于购买或者租赁住房。今后如果遇到学校涉及住房等相关事项时,对符合条件人员,按学校有关住房政策执行。
2.引进具有博士学位的人员除以上待遇外,具有博士后经历,学校发给的安家费在前述基础上另增2万元;夫妻另一方也为博士并一起引进的安家费在前述基础上另增10万元,科研启动费按前述标准执行。
3.引进的博士,首次按专业技术九级(讲师二级)岗位聘用。
4.配偶安置。博士来校工作时,其配偶分居两地的,具有全日制硕士以上学历的可按事业编制申请调入学校,如因上级政策调整等原因无法调入的按人事代理方式接收;具有全日制本科学历的可按人事代理方式接收;不具备全日制本科学历的根据配偶情况安排临时工作。其他事项按照国家和学校相关规定执行。
五、应聘者需提供的资料
1.本人简历,本人工作意愿及要求;   
2.学历、学位证书复印件;
3.主要科研成果(包括论文、著作等);
4.获奖证书复印件。
榆林学院欢迎各位贤能之人前来应聘。
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