遵义医学院珠海校区 未上传单位营业执照 未上传单位营业执照
  • 单位行业:教育/培训/院校
  • 单位性质:高等院校
  • 单位规模:500~1000人
  • 所在地区:珠海市
遵义医学院珠海校区诚聘高层次人才公告

一、学校简介

遵义医学院珠海校区成立于2001年,是遵义医学院与珠海市合作建设高校,是目前珠海市唯一一所医学本科院校。校区地处粤港澳大湾区重要枢纽城市——珠海,区位优势得天独厚,为金海湾所环抱,依山傍水,挺秀含章,坐拥医药谷、航空城,通过港珠澳大桥,与香港、澳门形成30分钟的生活圈。 目前,校区已形成了一支包括享受国务院特殊津贴专家、全国万名优秀创新创业导师、贵州省“十百千”高层次创新型人才、省级教学名师、珠海市特聘学者、珠海市高层次人才等在内的高水平师资队伍。

校区下设基础教学部、第二临床学院、医学影像学系、口腔医学系、护理学系、生物工程系、外语系、人文社会科学公共教学部等8个教学部系。本科开设有临床医学、口腔医学、医学影像学、护理学、生物工程(生物技术与制药)、药学、英语、商务英语、社会体育指导与管理等9个专业,涵盖医学、理学、工学、文学、教育学等5个学科门类。研究生教育涵盖4个学科门类,其中,一级学科硕士学位授权点6个,二级学科硕士学位授权点27个,专业学位授权点3个,面向全国招生。

二、引进人才待遇

1.博士人才引进费(以下为税后金额):30万元,全日制双证齐全的博士人才(国外境外获得博士学位人员,需提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证书)。

2.可申请办理珠海市户口。

3.可申请入住教师公寓。

4.有公派到国外境外进行科研、访学等深造的机会和平台。

5.引进的博士人才配偶具有全日制本科学士学位及以上学历的,视省厅有关高层次人才配偶工作安置的政策支持情况协助解决工作;同时协助解决子女义务教育阶段入学相关事宜。

6.可申请高校专业技术职务评聘、教师资格认定。

7. 根据国家、省及学校的相关政策,享受事业单位工作人员相应工资待遇,未获得副高职称的博士,可直接享受副高职称(专业技术七级)待遇,但需在到校工作2年内取得副高专业技术职务任职资格;未在规定时间内取得副高任职资格的,改为享受专业技术八级待遇。

8.博士试用期满经省主管部门批准后,可申请发放博士津贴800元/月。

9.科研启动基金:引进的博士,根据科研项目提供3-10万科研启动基金。

10.对教学、科研、创新创业成绩突出的给予奖励。

11.实行三年一次聘期考核,对合格以上者给予奖励,对优秀者予以3万元以上奖励,上不封顶。 

三、应聘方式

1.应聘者将简历、相关证件(毕业证、学位证、资格证、职称证、身份证、获奖证书等)复印件(扫描件)、学术成果及近期生活照一张邮寄或发送电子邮件至联系邮箱(为方便查收,请以“姓名+专业+学历+职称+应聘岗位”为邮件标题)。

2.符合岗位基本条件者,校区通知参加试讲和面试,经试讲和面试合格,双方达成一致就业意愿即可签订就业协议或聘用合同。

3.对于确定录用到校区的人才,路费予以报销。

四、引进条件

1. 身体健康,能胜任教学科研一线工作。
     2. 具有良好的师德师风,教学科研业绩突出。
     3. 年龄一般不超过35周岁,对于教学科研工作急需人才,年龄条件可适当放宽。

五、联系方式

联系地址:广东省珠海市金湾区金海岸大道368号遵义医学院珠海校区组织人事办公室
    联系电话:  
                 

联系人: 吴忠寿 丁宗保  岳凯
招聘邮箱:zuzhirenshiban@163.com  


校区2018年公开招聘(非编制)工作人员方案
遵义医学院珠海校区成立于2001年,是遵义医学院与珠海市合作建设高校,是目前珠海市唯一一所医学本科院校。校区地处粤港澳大湾区重要枢纽城市------珠海,区位优势得天独厚,为金海湾所环抱,依山傍水,挺秀含章,坐拥医药谷、航空城,通过港珠澳大桥与香港、澳门形成30分钟的生活圈。

目前,校区已形成了一支包括享受国务院特殊津贴专家、全国万名优秀创新创业导师、贵州省“十百千”高层次创新型人才、省级教学名师、珠海市特聘学者、珠海市高层次人才等在内的高水平师资队伍。

校区下设基础教学部、第二临床学院、医学影像学系、口腔医学系、护理学系、生物工程系、外语系、人文社会科学公共教学部等8个教学部系。本科开设有临床医学、口腔医学、医学影像学、护理学、生物工程(生物技术与制药)、药学、英语、商务英语、社会体育指导与管理等9个专业,涵盖医学、理学、工学、文学、教育学等5个学科门类。研究生教育涵盖4个学科门类,其中,一级学科硕士学位授权点6个,二级学科硕士学位授权点27个,专业学位授权点3个,面向全国招生。

根据国家、省有关文件精神,结合实际,特制定本方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要,公开招聘非编制同工同酬工作人员5名,其中,管理人员2名,专业技术人员3名。

具体招聘岗位及要求见《遵义医学院珠海校区2018年公开招聘工
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