江西省科学院 未上传单位营业执照 未上传单位营业执照
  • 单位行业:学术/科研
  • 单位性质:科研院所
  • 单位规模:500~1000人
  • 所在地区:南昌市
         江西省科学院高端人才需求及2019年公开招录50名博士公告

     江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构,正厅级公益一类事业单位。2012年3月,成为江西省人民政府与中国科学院共建单位。2018年11月,成为中国科学院江西产业技术创新与育成中心、江西省产业技术研究院依托单位。
     现有艾溪湖、青山湖两个院区,面积140余亩,新院区位于南昌高新区科技城的核心区域,紧邻风景优美的艾溪湖国家湿地公园,周边配套设施齐全,并在鄱阳湖畔的鲤鱼洲规划5000亩的创新基地。全院下属7个研究所,1个产业技术研究院,3个研究开发中心;拥有5个国家平台载体,4个省级优势创新团队,12个省级重点实验室和工程技术研究中心,1个省级(重点)科技智库;建立了院士工作站和博士后工作站。主要在新材料、生物医药、节能环保、电子信息及智能制造等领域具备鲜明的技术优势。
     为适应江西高质量发展及我院创新发展形势需要,现公开招录博士学位获得者50名。
Ⅰ-Ⅳ类人才的待遇标准适用于刚性引进的高层次人才,Ⅰ-Ⅲ类人才不受年龄限制,急需紧缺专业人才待遇可协商再定,采取“一人一议、一人一合同”的方式签约。
重点引才方向:
1、植物遗传育种、中药材种植加工、健康养殖、野生动物资源保护与利用;
2、新能源开发技术、能源战略与规划;
3、水污染控制与流域(农村)水环境治理、湖泊环境及毒理学;
4、生物工程、生物农药、应用微生物;
5、高分子化学、天然产物化学与食品工程、无机材料;
6、金属新材料及表面改性强化技术、智能制造;
7、大数据与信息技术、计算机辅助设计与产品开发;
8、知识产权应用、产业情报、科技金融、科技政策。
本计划2019年当年有效,海外博士优先考虑。
(一)报名办法
  1、报名时间:从即日起至2019年12月31日,岗位招满为止。
2、报名方式:以电子邮件方式报名。
(1)本人填报《江西省科学院应聘人员登记表》(见附件)。
(2)将个人简历、业绩介绍、《江西省科学院应聘人员登记表》(见附件)、身份证(扫描件)、毕业证(扫描件)、学位证(扫描件)、海外留学人员需学位认证及留学回国人员证明放于一个文件夹中,并将文件夹打包压缩,文件夹名称为“应聘岗位+姓名”,压缩包文件发送至各岗位“接收报名邮箱”,邮件标题和附件以“应聘岗位+姓名”命名。
3、现场资格审查:
通过电子邮件报名人员,参加面试时需携带相关材料原件,到指定地点进行现场复查。具体时间、地点另行通知。
(二)考核方式
1.考核方式:采取直接面试考核择优录取的方式进行招聘,面试主要考察相关专业知识、语言表达能力、组织协调能力。根据面试成绩择优确定考察、体检人选。
2.面试的时间、地点:另行通知。
(三)体检、考察
1. 面试入围者,按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
2. 体检须在省级三级甲等综合性医院进行,体检费用自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 
3.用人单位对体检合格者进行组织考察。
(四)聘用
考察合格后办理正式入职手续。
(五)其他事项
  报名人员如有疑问可登陆我单位网站(www.jxas.ac.cn)查询或向我单位人事处咨询。
Ⅰ类人才:层次国家最高科学技术奖获得者,两院院士。年薪面议;课题启动经费省引进人才待遇1000万元项目资助,科学院引进人才待遇1000万元-1500万元;安家费300万元;其他每月10000元的生活津贴,享受副省级干部医疗保健待遇,住房不低于150平方米,配备工作助手和工作用车。解决配偶安置。
Ⅱ类人才:层次国家“千人计划”、“万人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金、中科院“百人计划”、国家“百千万人才工程”等国家重大人才工程入选人员。国家重点实验室(工程中心)负责人。年薪80万;课题启动经费省引进人才待遇 300万元-1000万元,科学院引进人才待遇500万元-800万元;安家费100万;其他 按照国家统一规定发给的补贴、津贴以及由省级人民政府颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环保等方面的奖金,免征个人所得税。 享受厅级干部医疗保健待遇,安排人才公寓(140㎡左右),配备工作用车和工作助手,解决配偶安置,协助安排子女入学等。备注:1.省人才引进待遇以文件为依据;
2.省引才待遇与院引才待遇可同时享受。
Ⅲ类人才:层次国家“青年千人计划”、“优秀青年科学基金”获得者、省部级人才工程入选者,且在某科研领域有突出成就且近5年来取得以下至少1项业绩:(1)作为第一负责人主持国家级科研项目3项(总经费不少于2000万元);(2)获得省部级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖一等奖(个人排名第一)1项;(3)获得国家级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖二等奖以上(个人排名第一)1项。年薪60万;课题启动经费省引进人才待遇30万元-500万元,科学院
引进人才待遇200万元-500万元;安家费50万;其他享受厅级干部医疗保健待遇,安排人才公寓,协助安排子女入学等。
IV类人才:博士研究生 薪酬待遇;1、享受安家费及住房补贴20万元 
2、科研启动经费20万元 
3、享受博士津贴1000元/月
4、海外博士及博士后享受专技七级待遇,其他博士享受专技八级待遇
5、安排过渡性住房
说明:录用人员均为国家事业单位全额拨款事业编制;急需与紧缺专业待遇面议;研究所和高新区待遇可叠加享受。
V类人才:根据工作需要聘请的专家。薪酬待遇面议。
Ⅰ-Ⅳ类人才的待遇标准适用于刚性引进的高层次人才,Ⅰ-Ⅲ类人才不受年龄限制,急需紧缺专业人才待遇可协商再定,采取“一人一议、一人一合同”的方式签约。
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