广东省生物工程研究所(广州甘蔗糖业研究所) 未上传单位营业执照 未上传单位营业执照
  • 单位行业:学术/科研
  • 单位性质:科研院所
  • 单位规模:500~1000人
  • 所在地区:广州市
                   广东省生物工程研究所(广州甘蔗糖业研究所)
                                     诚聘海内外优秀人才
研究所简介:广东省生物工程研究所(广州甘蔗糖业研究所)始建于 1958 年,原轻工业部甘蔗糖业科学研究所,隶属于广东省科学院,公益二类事业单位。现有在职职工近400人,其中正高级职称32人,副高级职称88人。总部位于广州市海珠区,在海南三亚、广东湛江分别设有海南甘蔗育种场、湛江甘蔗研究中心。研究内容涵盖植物资源与生物育种、绿色制糖与智能装备、植物营养与逆境治理、生物炼制与先进材料、食品安全与标准检测、糖业智库与等信息服务六大领域,是我国甘蔗育种的源头,在甘蔗资源与育种、制糖工程与综合利用、生物防治、节能减排等方面的研究居国内领先水平,在国际上具有较高知名度和影响力。
依托研究所建立了国家糖业质量监督检验中心、全国甘蔗杂交制种基地、国家甘蔗改良中心广东分中心、国家甘蔗原种与健康种苗繁育基地、广东省甘蔗改良与生物炼制重点实验室、广东省生物质高值化利用工程实验室、广东省植物纤维综合利用工程技术研究中心、广东省生物材料工程技术研发中心、广东省药肥工程技术研究中心等近30个国家及省级平台。
在广东省科学院的统筹规划下,结合我所学科发展需要,面向海内外常年引进优秀人才。
一、引进人才类型
杰出科学家、广东省科学院“百人计划”人才、博士及博士后人才
二、专业领域
化学工程与技术、轻工技术与工程、材料科学与工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、生物学、作物学、环境科学与工程、海洋科学、农业资源与环境、植物保护、食品科学与工程、公共卫生与预防医学、人力资源管理、行政管理、汉语言文学。
三、人才条件及待遇
(一)杰出科学家
作为学科建设的领军人才,能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及境外院士,或具有上述相当成就的国内外知名教授(原则上年龄不超过63周岁,特殊情况可适当放宽)。
薪酬及配套支持
薪酬待遇:面议。
科研启动经费:不少于3000万元。
住房待遇:提供税前600万元的生活补贴(购房补贴、安家费),三亚、广州提供住房。
其它:鼓励团队引进,解决配偶工作。
(二)广东省科学院“百人计划”
A 类:海内外著名大学的教授,海内外著名研究机构资深研究员,能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才,原则上年龄不超过50周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可适当放宽),相当于下列水平人才:
1、长江学者特聘教授;
2、国家杰出青年基金获得者;
3、国家重大重点研发计划项目的负责人;
4、“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才;
5、国家自然科学基金创新研究群体负责人;
6、国家科技奖励第一完成人;
7、中科院“百人计划”入选者;
8、广东省“特支计划”杰出人才(南粤百杰)、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才;
9、国家重点实验室或工程中心主任。
薪酬及配套支持
薪酬待遇:基本薪酬税前130万/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。       科研启动经费:1000 万元。
住房待遇:提供税前300万元的生活补贴(购房补贴、安家费),三亚、广州提供住房。     其它:鼓励团队引进,解决配偶工作。
B 类:海外知名高校、科研院所副教授( 或相当职务)以上,或国内一流
高校、科研院所正高级职务的人才。原则上年龄不超过42周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可适当放宽), 相当于下列水平人才:
1、“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者;
2、“百千万人才工程”国家级人选;
3、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者;
4、国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人。
薪酬及配套支持
薪酬待遇:基本薪酬税前80万元/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。
科研启动经费:300 万元。
住房待遇:提供税前150万元的生活补贴(购房补贴、安家费),提供三房一厅住房。
其它:鼓励团队引进,解决配偶工作。
C 类:海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才或优秀博士、博士后,或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可适当放宽),且近五年科研成果符合下列条件的一项:
1、在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇,或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇,本人排名第一或为通讯作者;
2、自然科学类,作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文;
3、所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索,单篇近五年被其他人引用50次以上;
4、相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才;
5、其他学术地位、水平与此相当的人才。
薪酬及配套支持
薪酬待遇:聘为正高基本薪酬税前50万元/年、聘为副高基本薪酬税前40万元/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。
科研启动经费:150万元。
住房待遇:提供正高税前100万元,副高税前60万元的生活补贴(购房补贴、安家费),提供三房一厅住房。
其它:协助解决配偶工作。
(三)优秀博士、博士后
海内外毕业的优秀博士、出站博士后,以第一作者发表过高水平SCI论文者优先。
薪酬及配套支持
薪酬待遇:基本薪酬税前25万元/年起,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。
科研启动经费: 20万元以上。
住房待遇:提供10-20万元生活补贴,每月2500元租房补贴或两房一厅周转房。
其它:入事业编制。
(四)入站博士后
具有博士学位,品学兼优,近3年内获得博士学位未从事过博士后工作,原则上年龄在35周岁(不到36周岁)以下,特别优秀的可放宽至40周岁以下。
薪酬及配套支持
薪酬待遇:基本薪酬税前20万元/年起,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。
科研启动经费: 10万元以上。住房待遇:提供周转房。
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