河南工业大学 未上传单位营业执照 未上传单位营业执照
  • 单位行业:教育/培训/院校
  • 单位性质:高等院校
  • 单位规模:1000人以上
  • 所在地区:郑州市
           河南工业大学高层次人才引进招聘公告
为进一步推进和落实“人才强校”战略,提高人才队伍质量,加强师资队伍建设,提升学校核心竞争力,为学校各项事业发展提供人才保障,根据《河南工业大学进一步加强人才队伍建设的若干意见》(校党发[2013]26号),结合学校实际,特制定本办法。
 
一、引进类别层次
 
(一)学科领军人才
 
1.中国科学院或工程院院士
 
2.“国家特支计划”杰出人才
 
3.“长江学者奖励计划”特聘教授
 
4.“国家杰出青年科学基金”获得者
 
(二)学科带头人
 
1.“长江学者奖励计划”青年学者项目获得者
 
2.“国家优秀青年科学基金”获得者
 
3.“国家特支计划”领军人才、“国家特支计划”青年拔尖人才
 
4.河南省特聘教授
 
5.河南省“百人计划”入选者
 
(三)优秀博士、博士后
 
二、引进待遇
 
(一)中国科学院或工程院院士;“国家特支计划”杰出人才。
 
1. 聘期内年薪不低于150万元;
 
2. 安家费不低于200万和校内住房1套;
 
3. 科研启动费不低于2000万元;
 
4. 提供1000平方米的实验室,配备工作用车及工作助手。
 
(二)“长江学者奖励计划”特聘教授;"国家杰出青年科学基金"获得者。
 
1. 聘期内年薪不低于100万元;
 
2. 安家费150万元和校内住房1套;
 
3. 科研启动费:自然科学类不低于1000万元,社会科学类不低于300万元;
 
4. 提供300-500平方米的实验室,配备工作助手;
 
5. 解决配偶工作和子女入学。
 
(三)“长江学者奖励计划”青年学者项目获得者;“国家优秀青年科学基金”获得者;“国家特支计划”领军人才、“国家特支计划”青年拔尖人才。
 
1. 聘期内年薪不低于80万元;
 
2. 安家费80万元和校内住房1套;
 
3. 科研启动费:自然科学类不低于500万元,社会科学类不低于150万元;
 
4. 提供100-300平方米的实验室,配备工作助手;
 
5. 解决配偶工作和子女入学。
 
(四)河南省特聘教授;河南省“百人计划”入选者
 
1. 聘期内年薪不低于50万元;
 
2. 安家费60万元或校内房源1套;
 
3. 科研启动费:自然科学类不低于300万元,社会科学类不低于100万元;
 
4. 提供良好的办公室和实验室;
 
5. 解决配偶工作和子女入学。
 
(五)优秀博士、博士后。
 
1.国内优秀博士、博士后安家费6万元;海外优秀博士8万元。
 
2.国内优秀博士、博士后购房补贴25万元;海外优秀博士购房补贴35万元。
 
3.人文社科类博士、博士后5万元科研启动资金;理工科博士、博士后10万元科研启动资金。
 
4.海外优秀博士提供校内房源1套。
 
5.三年内享受校内副教授待遇。
 
6.配偶为硕士,且其所学专业为我校所开设的相关专业,学校根据岗位情况,按照非事业编制的劳动合同制形式安排工作,享受校内同级别岗位人员工资待遇和业绩奖励。
 
博士、博士后取得博士学位的学科以及相应的学术业绩,须与其应聘学院岗位所属的学科相一致。
 
海外博士仅指具有教育部认证的国(境)外高校博士学位人员。在国(境)外作博士后、国内外高校联合培养但不具有国(境)外学位博士均不在此列。
 
(六)上述各类人才待遇,仅限于全职引进的人才。对于柔性引进的人才,学校采取“一人一策”、“一事一议”的原则,按照双方协议约定确定相应类型和待遇。
留言评论 | 更多留言
留言内容
  • 文明上网,理性发言
 
您可能感兴趣的单位 | 更多单位

扫描单位二维码
即可用手机访问
随时随地查看
招聘职位