| 岗位职级 | 年薪约数(税前) | 任职条件 |
| 研究员/副研究员 | 50万及以上 | 博士学历或正高职称 |
| 助理研究员 | 30万元起 | 博士学历或副高职称 |
| 实习研究员(骨干) | 25万元起 | 应届博士或副高职称 |
| 实习研究员 | 20万元起 | 硕士学历和中级职称 |
| 科研助理 | 14万元起 | 硕士学历(含应届) |
试用期
试用期三个月、期间薪酬按80%发放。
相关待遇
(一)薪酬待遇——聘用人员为本单位正式员工,签订劳动合同,薪酬待遇按实验室薪酬体系规定(年薪70%为基本工资,按月发放,年薪30%为绩效,待年底考核后,根据绩效考核结果发放)及岗位设置与职级管理办法执行。
有竞争力的福利政策
(二)成果转化——对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬,最高奖励比例可达70%
(三)基本保障——按照湛江市缴费比例上限高标准缴纳社会保险、住房公积金。
(四)健康保障——享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
(五)职称评定——根据《广东省实验室建设管理办法》,符合条件的省实验室可开展职称自主评审,实验室具备职称自主评审资格。
(六)人才补贴——地区人才政策:依托湛江湾实验室申报省粤西地区博士/博士后生活补助10-30万元。
(七)人才福利——提供过渡性住房及伙食补贴。具备博士学历者或其他条件,可申请50万及以上安家费。
(八)人才培养——实验室坚持目标导向,考核管理机制灵活,在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜,助力青年人才快速成长。
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