2025年新余学院港澳台高层次人才引进公告

一、学校简介

新余学院坐落江西省新型工业城市——新余市。新余是一座充满魅力的城市，这种魅力，源于“仙女下凡地”的美丽爱情传说，源于“天工开物”的厚重科技底蕴，源于“兴国调查”的红色革命精神，源于“工业城市”的创业创新文化。

新余学院是与新余市共生共荣共成长的高校。1983年新余复市，新余学院的前身——新余职业大学于1985年应运而生。1992年6月，成立新余高等专科学校；2010年3月，经教育部批准升格为本科层次的新余学院，是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园占地2000亩，校舍建筑面积45万平方米，教学科研仪器设备总值2.5亿元，图书馆纸质图书171.87万册、电子藏书134万册。在职教职工近900人，其中省级以上人才40余人，高级职称230余人；在校生17000余人，设有新能源科学与工程、机电工程、数学与计算机、建筑工程等12个二级学院，现有36个招生专业。建校40年来，累计培养8万余名毕业生。

新余学院是一所工学为主的应用型高校。坚持扎根新余大地、立足服务新型工业强市办学，优先发展工科专业，初步形成了以工学为主、文理为基础、新能源为特色的学科专业体系，2024年理工医类专业占比为52.6%、毕业生占比为55.7%，能源动力、机械、电子信息等重点学科与江西“1269”和新余“6313”制造业重点产业链适配度较高。在全省高校率先启动转型发展工作，大力推进“产教融合、校企合作”，走出了一条具有地方应用型本科高校特色的转型发展之路，获批为江西省首批转型发展试点高校、全省唯一的“普职融合”改革试点高校，是教育部产教融合创新基地首批高校，入选教育部第二批1 X证书制度试点院校。

人才培养质量不断提升。同时获批教育部“新工科”“新文科”研究与改革实践项目；2023年，作为参与单位获得国家级教学成果二等奖,作为主持单位获得江西省教学成果特等奖。在全省高校第二轮专业综合评价中，26个参评专业有1个专业排名全省第一、12个专业排名前50%。现有国家级一流本科课程、省级一流专业、省级现代产业学院、省级实验教学示范中心、省级高水平教学团队、省级一流课程50余门（个）。张景山老师所在团队代表中国队勇夺第18届世界健美操锦标赛三人操和五人操两块金牌、团体赛铜牌的历史性佳绩。2023年、2024年最高录取分数分别高出省控线81分、89分。毕业生就业去向落实率多年来高于全省平均水平，考录国家电网人数多年来稳居全省高校第二。

科学研究水平逐步提高。作为主持单位获批数十项国家自然科学基金和社会科学基金项目，获得多项省部政府和行业协会科研奖，实现了新余市获省自然科学奖零的突破，年度发明专利突破40项。现有锂基新材料国家地方联合工程研究中心、江西省动力储能电池及材料重点实验室、江西省高等学校硅材料重点实验室、江西省装配式建筑绿色建造技术工程研究中心、江西省交邮融合农村电商物流工程研究中心等多个国家和省级科研平台。

服务地方贡献日益彰显。大力实施服务地方提效攻坚战，先后与新余各县区及周边县市签署战略合作协议，与新钢集团、赣锋锂业等数十个龙头企业、行业协会和商会保持紧密合作。牵头组建江西省房地产建筑产业科技创新联合体，联合南昌大学、江西理工大学等高校共建产业研究院和现代产业学院，积极参与新余“书记部长进校园”“投资新余”等品牌活动。积极打造“工博士”服务团2.0版，入选2024年江西省优化营商环境优秀案例。近年来承接新余市“十四五”“十五五”多项前期重大课题研究，年度科技成果转化技术交易金额突破1300万元。

新余学院是一所文明和谐美丽的高校。学校坚持社会主义办学方向，高标准推进基层党建工作，1个支部入选全国高校党建工作样板党支部，1个二级党组织被评为全省教育系统先进基层党组织，1个支部被评为全省高校首批样板支部，4人获评新时代赣鄱先锋。思政工作多次在全省考评中名列前茅，3个项目获全省高校思政工作精品项目重点培育建设立项。被评为第一届江西省高校十大文明校园，被纳入江西省创建全国文明校园先进学校行列，连续四年通过江西省文明校园复查。学校坚持以文化人、以文育人，大力弘扬社会主义核心价值观，打造了“沐浴经典”“真人图书馆”“周末文化广场”等校园文化品牌；“沐浴经典”荣获省高校优秀教学成果一等奖，“真人图书馆”活动荣获全国高校校园文化建设优秀奖。学校近年多次荣获全省“平安建设”先进单位。

站在新的起点上，学校不忘立德树人初心，牢记为党育人为国育才使命，秉承“求新、求实、求善”的校训，大力弘扬“解放思想、敢想敢干、抢抓机遇、真抓实干”的光荣传统，努力践行“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的办学理念，坚定不移地走内涵式发展道路，全面实施“五大战略”，打赢“七大攻坚战”，突围抢位新征程，固本兴新再出发，奋力谱写建设特色鲜明的高水平应用型本科院校新篇章，为打造新型工业强市、推进中国式现代化江西实践贡献力量。（数据截止2025年3月）

二、引才计划

本次计划引进港澳台高层次人才共计 5名，具体岗位如下：

序号	用人单位	学科专业/研究方向	数量	学历学位条件	岗位名称	联系方式
1	新能源科学与工程学院	动力工程及工程热物理、化学、物理学、材料科学与工程、化学工程与技术、材料与化工	1	博士或副教授及以上	港澳台人才	联系人：章娟 电 话：13426675098 邮 箱：408634423@qq.com
2	机电工程学院	材料科学与工程、机械工程、电气工程、控制科学与工程、农业电气化与自动化、机械	1	博士或副教授及以上	港澳台人才	联系人: 刘海勇 13257068567 邮 箱：164342350@qq.com
3	数学与计算机学院	数学、计算机、物联网、大数据、人工智能、嵌入式、网络安全、电子信息、通信工程、图形图像处理、生物信息学等研究方向	1	博士或副教授及以上	港澳台人才	联系人: 丁妮 13979085619 邮 箱：48780942@qq.com
4	建筑与设计学院	土木工程、土木水利、交通运输工程、水利工程、管理科学与工程、工程管理、机械工程、材料科学与工程、软件工程、电子信息、计算机科学与技术、智能科学与技术、建筑学、力学、材料与化工、能源动力	1	博士或副教授及以上	港澳台人才	联系人: 胡恒祺 17879767112 邮 箱：2286626742@qq.com
5	经济管理学院	理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理学、农林经济管理、公共管理学、信息资源管理、会计、审计	1	博士或副教授及以上	港澳台人才	联系人: 江训艳 电 话：15707909799 邮 箱：xyxyjgxyrcb@126.com

三、引才条件

（一）基本条件

1.持有港澳台居民往来大陆通行证；

2.优先招聘年龄在50周岁及以下的教师，重点引进年龄在45周岁及以下的优秀中青年教师；

3.身心健康，能够全职到校工作；

4.具有良好的职业道德，遵守中华人民共和国法律、法规及宗教政策，不从事与教师身份不符的活动，尊重当地道德规范和风俗习惯，遵守学校的工作制度和有关港澳台专家的管理规定。

（二）有下列情形的人员不得报名

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

四、引才待遇

1.年薪20万起，欢迎根据岗位职责面议；

2.博士学位津贴:服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行；

3.聘期内提供高层次人才公寓；

4.科研启动经费：8-45万，经费使用按新余学院相关制度执行;

5.未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资五年；

五、录用程序

1.考试方式：采用线上/线下面试、考察相结合或“一事一议”的方式。

2.体检：按《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检标准，在学校指定的卫生机构体检。

3.公示：在新余学院官网对拟引进人员名单按规定程序进行公示。

3.录用：经考试、体检、考察合格，公示后，办理入职手续。

六、报名方式

1. 报名时间：即日起至2025年12月31日（招满即止）。

2. 报名网址：https://zp.xyc.edu.cn，欢迎博士来校实地考察，学校可报销面试期间来回路费及住宿费。

3. 咨询电话：0790-6666026

七、其他说明

本公告未尽事宜请参照《新余学院高层次人才引进工作办法（2025年修订）》余学院发〔2025〕19号执行。

热忱欢迎港澳台优秀人才加盟新余学院，共谱教育华章！

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