河南理工大学位于河南省焦作市，是河南省人民政府与应急管理部共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、河南省特色骨干大学建设高校、河南省“双一流”创建工程高校。学校现有焦作校区、郑州校区，占地面积4100余亩，建筑面积160余万平方米。获批建设河南理工大学郑州高等研究院，设有23个教学学院、诚正书院和国际教育学院、继续教育学院（安全技术培训中心）、创新创业学院；拥有8个博士学位授权点、29个一级学科硕士点、22个硕士专业学位授权类别、82个本科专业，涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类。学校面向全国招生，全日制在校本科生近40000人，研究生近7000人。现有教职工3176人，其中高级职称1222人，具有博士学位1460人。
一、基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
2.有良好的职业道德，遵守高等学校教师职业道德规范；
3.坚持立德树人根本任务，有精湛的学术造诣、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作精神；
4.年龄一般应在60周岁以下，身心健康；贡献突出或急需紧缺人才，经学校研究，年龄条件可适当放宽。
二、人才层次
1.国际一流人才
2.国内一流人才
3.省内一流人才
三、工作待遇
以下待遇标准为指导性意见，具体待遇可根据人选的专业、工作经历、学术成果、专业技术贡献和职务等，按照“一事一议”的方式研究确定。
（一）国际一流人才
1.聘期内年薪180万元；
2.根据省财政科研经费资助额度进行1:3配套支持；
3.安家费100万元，住房补贴200万元；
4.可选配5-7人的学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位，提供工作用车；
5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；
6.提供校内过渡住房一套；
7.积极解决配偶工作和子女入学问题。
（二）国内一流人才
A类：
1.聘期内年薪120万元；
2.根据省财政科研经费资助额度进行1:2配套支持；
3.安家费80万元，住房补贴120万元；
4.可选配3-5人的学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位；
5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；
6.提供校内过渡住房一套；
7.积极解决配偶工作和子女入学问题。
B类：
1.聘期内年薪80万元；
2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持；
3.安家费60万元，住房补贴80万元；
4.可选配2-4人的学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位；
5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；
6.提供校内过渡住房一套；
7.积极解决配偶工作和子女入学问题。
C类：
1.聘期内年薪60万元；
2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持；
3.安家费50万元，住房补贴50万元；
4.可选配1-3人的学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位；
5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；
6.提供校内过渡住房一套；
7.积极解决配偶工作和子女入学问题。
（三）省内一流人才
A类：
1.聘期内发放每个月2万元的专项岗位绩效；
2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持；
3.其他待遇按照学校博士引进政策兑现。
B类：
1.聘期内发放每个月1万元的专项岗位绩效；
2.根据省财政科研经费资助额度进行1:0.5配套支持；
3.其他待遇按照学校博士引进政策兑现。
学校鼓励高层次人才带领优秀创新团队到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，给予团队 100-1000 万科研启动金。
一、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3.具有正常履职所需的身体条件。
4.本科须为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近。
5.年龄一般不超过35周岁，具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。
二、学历及科研业绩条件
1. A类博士
博士毕业于世界一流大学建设高校（A类）、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS世界排名前200名的海内外知名高校，到校工作聘任在教学科研岗位。科研业绩须满足以下业绩条件中的1条：
（1）博士（博士后）学习期间，理工科博士以第一作者在本学科中科院一区发表论文3 篇及以上；人文社科类博士以第一作者在本学科河南省教育厅人文社科类权威期刊目录 A 类或在中科院一区、二区发表论文3 篇及以上，或在 CSSCI来源期刊发表论文3 篇及以上。所有论文不包括中科院当年公布的预警期刊（下同）。
（2）主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目。
2. B类博士
（1）博士毕业于世界一流大学建设高校（A类）、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS世界排名前500名的海内外知名高校或行业内顶尖高校，到校工作聘任在教学科研岗位。科研业绩须满足以下业绩条件中的1条：
博士（博士后）学习期间，以第一作者发表3篇及以上高水平期刊论文（其中文科CSSCI来源期刊论文及以上,理工科SCI论文及以上或行业内TOP期刊，SCI论文的级别要求由各学院根据学科实际自行确定）。
（2）主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目或国家博士后科学基金面上资助项目等。
经学校研究确定的学科发展布局亟需的新工科相关专业博士，博士（博士后）学习期间科研业绩可略低于上述要求。
3. C类博士
国内高校（科研院所）或QS世界排名前800名的海外高校博士毕业生，到校工作聘任在教学科研岗位。科研业绩条件略低于B类博士，由各用人单位根据学科实际自行制定。
4. D类博士
教学辅助岗、管理岗等非教学科研类岗位招聘的博士，或安置到校工作的博士。
三、相关待遇
1. A类博士：住房补贴40万元，安家费10万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇。成果特别优秀的，可采取“一事一议”的方式协商解决引进待遇。
2. B类博士：住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇。
3. C类博士：住房补贴20万元，安家费6万元，科研启动金8万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇。
4. D类博士：解决河南省事业编制。
5. A类和B类博士来校工作三年内，配偶年龄不超过35周岁，具有硕士研究生学历（学位）可申请按照人事代理形式安排工作；具有国内博士研究生学历（学位）或国（境）外QS排名前1000名高校（毕业当年排名）的博士研究生学历（学位），可申请按照河南省人才引进政策安排工作。
6. 学校根据房源情况提供校内周转房。
7. 协助解决子女入托、上学问题。
8. 焦作市相关人才待遇
（1）毕业三年内来（留）焦就业的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活补贴，每月2000元，发放3年。
（2）可申请认定焦作市高层次人才，享受相关人才待遇。
说明：校内待遇指引进的人才不具备副高级职称的，可内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已具备副教授（副研究员）资格且在原工作单位已聘任至对应岗位的，可内聘为教授（研究员），按照教授（研究员）岗位职责任务考核。
一、基本条件
1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3. 身心健康；
4. 本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；
5. 年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。
二、具体要求
1. QS世界大学排名前500名高校毕业博士研究生；
2. 世界一流大学建设高校或世界一流学科毕业的博士研究生；中国科学院、中国科学院大学等科研院所或高校毕业的博士研究生；
3. 博士毕业进入高校博士后科研流动站，工作合同期满后出站考核优秀的博士后研究人员。
三、引进待遇
1. 发放住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金10万元。
2. 对于特别优秀的博士毕业生和具有高级职称（高校教师系列或研究员系列）的优秀博士，经学校人才引进考察工作领导小组认定，可在以上博士待遇标准的基础上，按照“一事一议”的方式协商引进待遇。
3. 入职后第一年为试用期，试用期满考核合格后，不具有副教授（副研究员）职称的，内聘为副教授（副研究员），已经具有副教授（副研究员）职称的，内聘为教授（研究员），按照内聘职称对应岗位职责任务进行考核。内聘时间为三年，三年后按照实际职称聘任到相应岗位。
4. 按照事业单位和河南理工大学相关规定，享受河南理工大学同岗同级别人员薪酬福利待遇。按郑州市和河南理工大学相关规定，享受“五险一金”待遇。
5. 根据郑州市人才引进相关政策，积极协助配合本人按程序申请郑州市学历人才生活补贴、人才首次购房补贴；按照《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》、《郑州市人才住房保障服务事项办事指南》和《关于印发郑州市人才公寓管理暂行办法的通知》等相关规定，协助本人申请郑州市人才保障性住房（公共租赁住房、共有产权住房或人才公寓）。
四、联系方式
1. 有意来我校应聘者，请将自荐材料通过E-mail方式发送到rsk@hpu.edu.cn或各用人单位联系人邮箱（邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名）。
2. 联系地址：河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学人事处，邮编：454003。
3. 咨询电话：人事处人事科 0391-3987137。
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河南理工大学2025年人才引进计划汇总表
| 序号 | 单位 | 需求专业 | 博士计划 | 联系方式 |
| 1 | 安全科学与工程学院 | 安全工程、消防工程相关专业或研究方向 | 5 | 李波 0391-3987886 anquanlibo@hpu.edu.cn |
| 2 | 能源科学与工程学院 | 采矿工程、新能源科学与工程、交通工程等相关专业 | 5 | 刘少伟 13103992857 lswxll@126.com |
| 3 | 机械与动力工程学院 | 机械工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术、车辆工程、电子工程、电气工程、材料科学、电化学、自动化等 | 4 | 王东升 0391-3986511 wangdongsheng@hpu.edu.cn |
| 4 | 资源环境学院 | 地质类、地质学类、环境类、地学大数据类等相关专业 | 4 | 王长征 0391-3987961 zhdzb@hpu.edu.cn |
| 5 | 测绘与国土信息工程学院 | 地理信息科学、测绘科学与技术、遥感科学与技术等相关专业 | 5 | 袁占良 13839191079 yuan6400@hpu.edu.cn |
| 6 | 电气工程与自动化学院 | 控制科学与工程、电气工程等相关专业 | 4 | 郭建锋 0391-3987551 dqdzb@hpu.edu.cn |
| 7 | 计算机科学与技术学院 | 计算机科学与技术、软件工程等相关专业 | 5 | 孙君顶 13782769341 sunjd@hpu.edu.cn |
| 8 | 软件学院 | 软件工程、网络空间安全、计算机科学与技术及相关专业 | 5 | 高佳佳 0391-3986871 rjxy@hpu.edu.cn |
| 9 | 土木工程学院 | 土木工程、力学等相关专业 | 4 | 赵老师 0391-3987636 zhaoyu@hpu.edu.cn |
| 10 | 物理与电子信息学院 | 电子信息类、应用物理学、应用数学等相关专业 | 5 | 李明 13203982578 mli@hpu.edu.cn |
| 11 | 化学化工学院 | 矿加、储能、化工等相关专业 | 5 | 徐冰 0391-3986810 hgsz@hpu.edu.cn |
| 12 | 材料科学与工程学院 | 材料类、材料成型及控制工程等相关专业 | 5 | 任晓利 0391-3986901 cloffice@hpu.edu.cn |
| 13 | 数学与信息科学学院 | 数学、统计学、信息科学等相关专业 | 3 | 牛海峰 0391-3987805 hfniu@hpu.edu.cn |
| 14 | 外国语学院 | 英语语言文学、国别与区域研究等相关专业 | 1 | 吴敏 0391-3986779 wydzb@hpu.edu.cn |
| 15 | 建筑与艺术设计学院 | 建筑类、设计类等相关专业 | 2 | 王同文 0391-3986602 wangtw@hpu.edu.cn |
| 16 | 文法学院 | 中国语言文学、法学、国际传播等相关专业 | 2 | 刘蓝蓝 0391-3986651 liulanlan@hpu.edu.cn |
| 17 | 马克思主义学院 | 马克思主义理论、哲学等相关专业 | 3 | 郑小九 0391-3987753 zhengxiaojiu@163.com |
| 18 | 工商管理学院 | 管理科学与工程、工商管理、大数据管理等相关专业 | 3 | 崔桐 0391-3987602 gsxy@hpu.edu.cn |
| 19 | 财经学院 | 会计学、金融学等相关专业 | 2 | 谢国强 0391-3986580 caijingxueyuan@hpu.edu.cn |
| 20 | 音乐学院 | 艺术学、音乐学等相关专业 | 1 | 马安平 0391-3987171 397075300@qq.com |
| 21 | 体育学院 | 教育学或体育学等相关专业 | 1 | 韩涛 18336869997 hantaotyxy@hpu.edu.cn |
| 22 | 应急管理学院 | 应急管理、安全科学技术、国家安全等相关专业 | 2 | 张小兵 0391-3986551 xiaobingzhang@hpu.edu.cn |
| 23 | 医学院 | 临床医学、基础医学、护理学、药学、中药学等相关专业 | 2 | 王振辉 18539159980 wangzhenhui1984@163.com |
| 24 | 民政学院 | 社会学、中医康复学或针炙推拿学等相关专业 | 2 | 王伟伟 13598012166 mzxxdb@126.com |
| 25 | 郑州高等研究院 | 安全科学与工程、测绘科学与技术、遥感科学与技术、矿业工程、土木工程、地球物理学、地质资源与地质工程、力学、计算机科学与技术等相关学科 | 30 | 陈老师 15649878518 hpuzyyhr@hpu.edu.cn |
| 合计 | 110 |
学校设有矿业工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、安全科学与工程、机械工程、材料科学与技术等6个博士后科研流动站，先后与省内外62家大中型企业签订联合培养协议，不断加大博士后招收与培养工作力度。近三年来，学校博士后研究人员共获批国家自然科学基金、中国博士后科学基金及河南省博士后科研资助项目156项，资助金额3600余万元；5人先后获得国家和河南省博士后创新人才支持计划。为深入推进学校“双一流”建设和综合实力提升，实现学校快速发展，特面向海内外招聘博士后研究人员，竭诚欢迎加盟，共创美好未来。
一、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.品学兼优，身心健康，综合素质好，科研潜力大，有良好的团队合作精神；
4.年龄不超过35周岁，博士毕业不超过3年。
二、相关待遇
1.生活经费及科研经费
师资博士后和普通博士后分别按照以下待遇执行：
（1）师资博士后年薪15万元（税前），科研启动金10万元，出站后留校工作的，发放住房补贴25万元，发放安家费6万元，并享受河南省20万元安家经费；
（2）普通博士后按照正式职工待遇发放薪资。
2.其他项目资助经费
（1）可申报中国博士后创新人才支持计划，资助金额63万元，河南省博士后创新人才支持计划，资助金额50万元；
（2）可申报国家博士后科学基金和河南省博士后科研项目资助。对于获得国家博士后科学基金资助的，河南省同时进行配套资助（资助金额为国家资助的50%）；获批上述两类基金学校同时进行配套资助（资助金额为国家资助的30%）；
（3）在站期间享受在岗教职工待遇，计算工作年限，缴纳社会保险，按要求可认定职称；
（4）出站后来焦作安家的，可享受焦作市青年人才生活补贴，每月2000元，发放3年；
（5）进站后可直接认定焦作市高层次人才，享受相关人才待遇；
（6）积极协助解决子女入托和入学问题；
（7）学校根据房源情况提供校内周转房。
三、联系方式
1.有意进站者，请将自荐材料通过E-mail方式发送到boguanban@hpu.edu.cn或联系各设站单位工作人员。
2.联系地址：河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学人事处，邮编：454003。
3.咨询电话：人事处博管办 0391-3987135
矿业工程博士后流动站 0391-3987910 康老师
0391-3986809 郭老师
机械工程博士后流动站 0391-3987506 申老师
地质资源博士后流动站 0391-3987998 董老师
测绘科学与技术博士后流动站 0391-3987671 栾老师
安全科学与工程博士后流动站 0391-3986288 晁老师
材料科学与工程博士后流动站 0391-3986909 王老师
投递简历时请邮件注明：应聘岗位-学历-专业-学校-信息来源于中研博硕英才网
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